Economic

Cei mai buni angajatori din tara

Ziarul de Vrancea
29 oct 2010 340 vizualizări
Pe primele locuri in clasament sint GlaxoSmithKline, McDonald's si AstraZeneca

GlaxoSmithKline, McDonald\'s, AstraZeneca, Carpatcement Holding si Henkel sint, in aceasta ordine, cei mai buni angajatori din Romania la categoria companiilor mari, potrivit studiului Best Employers 2009/2010, realizat de firma Monday Insight Consulting. Clasamentul a inclus si categoria companiilor mici si mijlocii, unde pe primele cinci locuri s-au aflat casa de avocatura Tuca Zbircea & Asociatii, Sygenta Agro, Adobe Systems, Avangate (parte a Gecad Group) si firma de constructii Hilti Romania. Studiul Best Employers a fost realizat de Monday Insight Consulting, partener strategic al Aon Hewitt in Romania, in parteneriat media cu Ziarul Financiar. La studiu au participat 24 de companii, cu 6.414 angajati si 167 de manageri. Potrivit reprezentantilor Monday Insight Consulting, 60% dintre companiile carora li s-a propus sa participe la studiu au refuzat, motivind ca "nu este momentul potrivit". Topul a fost realizat in functie de punctajul obtinut in urma analizei raspunsurilor la trei chestionare, respectiv cel de satisfactie si implicare a angajatilor, a echipei de top management si chestionarul de audit al departamentului de resurse umane. Studiul arata ca in acest an, factorul cu cel mai mare impact asupra implicarii angajatilor il reprezinta oportunitatile de dezvoltare a carierei, care in cazul companiilor desemnate cei mai buni angajatori reprezinta 59%. Aceste companii inregistreaza un nivel de implicare al angajatilor de peste 78%. In cazul celorlalte companii, crearea oportunitatilor de dezvoltare reprezinta doar 40%. Totodata, 76% din angajati considera ca imaginea interna a companiei este aceeasi cu cea comunicata potentialilor candidati, acest factor contribuind la perceptia generala a renumelui companiei respective (91%). in cazul restului participatilor, doar 59% dintre angajati sint de parere ca aceasta promisiune este tinuta. Un alt criteriu care a diferentiat cei mai buni angajatori de restul companiilor din Romania a fost informarea cu privire la schimbarile din organizatie si luarea in considerare a opiniilor si sugestiilor angajatilor in procesul de decizie din firma, unde procentele au fost de 60%, respectiv 40%. La nivel de top management, 71% dintre companiile Best Employers au declarat ca organizatiile in care lucreaza le ofera oportunitati pentru dezvoltarea aptitudinilor, procentul fiind apropiat si pentru celelalte companii (70%). In acelasi timp, o parte dintre angajatii de top ai celor mai bune companii din Romania ar prefera mai mult timp liber (58%), in schimbul unei mariri de salariu. Pentru celelalte companii, ponderea a fost mult mai scazuta, de 23%. In ceea ce priveste criza economica, potrivit celor mai multi respondenti la studiu (69%), compania in care lucreaza a reactionat la timp pentru a face fata provocarilor mediului economic actual. Angajatii au mai spus ca societatile au reusit ca ii asigure de capacitatea companiei de a depasi cu succes provocarile crizei in proportie de 79% (media pe tara).


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.