Salariile unei directii din Ministerul Agriculturii, majorate cu 75%
Salariile personalului Directiei de management resurse umane din Ministerul Agriculturii au fost majorate cu 75%, printr-un ordin al ministrului din 26 februarie, decizia avind efect retroactiv incepind cu 5 ianuarie 2010. Ca baza pentru emiterea ordinului ministrului Agriculturii sint invocate "avizul favorabil nr. 162580/2010 emis de ministrul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale in baza acordurilor de delegare incheiate cu AM-PNDR nr. 162041/59013/05.01.2010 si AM-POP nr. 162570/211139/150794/2010, in temeiul prevederilor art. 4 alin. (3) si (4) din Hotarirea Guvernului nr. 606/2009 privind aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare si a Legii nr. 1/2004 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei de Plati si Interventie pentru Agricultura, art. 7 alin. (5) din Hotarirea Guvernului nr. 25/2010, privind organizarea si functionarea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii rurale". Astfel, in articolul 1 al ordinului se aproba majorarea salariala pentru personalul din cadrul Directiei management resurse umane, iar articolul 2 prevede ca Directia management resurse umane si Directia buget fonduri europene si contabilizare plati vor duce la indeplinire respectivul ordin. "Majorarile salariale ale personalului din cadrul MADR au fost acordate urmare delegarii unor atributii si activitati ale Autoritatilor de Management existente la nivelul ministerului. Aceste delegari de atributii privesc nu numai departamentul de resurse umane, ci si alte departamente din cadrul ministerului. Majorarile salariale acordate au avut la baza delegarile de mai sus si prevederile retroactive ale H.G. nr. 606/2009. Astfel, conform acestor prevederi, majorarile salariale se acorda de la data la care se exercita aceste atributii, dar nu mai devreme de 14 aprilie 2009", au raspuns reprezentantii MADR la solicitarea MEDIAFAX. Intrebati de ce ordinul ministrului nu a fost publicat in Monitorul Oficial, reprezentantii ministerului au raspuns ca in acest caz nu se aplica prevederile Legii nr. 24/2000 in ceea ce priveste publicarea, fiind un act administrativ cu caracter individual. "Inainte de aplicarea majorarii, salariile personalului erau cele prevazute de OUG nr. 6/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Majorarea salariala se poate aplica, daca se constata indeplinirea conditiilor legale si de catre alte departamente din cadrul ministerului", au mai raspuns reprezentantii MADR la intrebarea privind nivelul salariilor personalului Directiei de management resurse umane inainte de majorare. Articolele 3 si 4 din HG 606/2009 prevad ca verificarea si confirmarea indeplinirii criteriilor in vederea acordarii majorarii salariale se fac de catre Ministerul Agriculturii, care avizeaza structurile si personalul care au ca obiect de activitate gestionarea asistentei financiare nerambursabile comunitare, iar majorarea salariala se aplica de la data incadrarii in functie, dar nu inainte de data intrarii in vigoare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 35/2009 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul cheltuielilor de personal in sectorul bugetar. Articolul 7, alin. (5) din HG 25/2010 prevede ca, in exercitarea atributiilor sale, ministrul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale emite ordine si instructiuni, in conditiile legii.
