Economic

Schimbare la ITM

Ziarul de Vrancea
16 ian 2010 620 vizualizări
Contractele de munca trebuie inregistrate inainte de inceperea activitatii Pina acum, angajatorii erau obligati sa inregistreze contractele de munca la inspectoratele teritoriale de munca in termen de 20 de zile de la incheierea lor

Angajatorii care nu trimit contractele de munca la ITM cel tirziu in ziua anterioara inceperii activitatii unui lucrator risca amenzi de 1.500 de lei pentru fiecare contract neinregistrat, iar pentru declararea unor date eronate pot primi amenzi de pina la 5.000 de lei, a decis Guvernul. Prevederile sint cuprinse intr-o Hotarire elaborata de Ministerul Muncii care a fost aprobata ieri de Executiv, au declarat reprezentanti ai Ministerului Muncii. Actul normativ prevede ca angajatorii sint obligati sa inregistreze in Registrul general de evidenta a salariatilor elementele de identificare a tuturor salariatilor - nume, prenume, CNP, data angajarii, functia si tipul contractului - cel tirziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. In acelasi Registru trebuie inregistrate data si motivul incetarii contractului individual de munca. Registrul trebuie transmis la inspectoratul teritorial de munca cel tirziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat si, ulterior, de catre fiecare nou salariat. Actul normativ elaborat de Ministerul Muncii prevede ca, pentru fiecare contract neinregistrat in Registru anterior inceperii activitatii salariatilor, se aplica o amenda de 1.500 de lei, fara ca valoarea cumulata a amenzilor sa depaseasca 20.000 de lei. Pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor cu date eronate se vor aplica amenzi de 3.500 - 5.000 de lei. Decizia a fost luata dupa ce s-a constatat ca angajatorii se folosesc de lacunele din legislatie pentru a nu face forme legale lucratorilor. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii sint obligati sa inregistreze contractele de munca la inspectoratele teritoriale de munca in termen de 20 de zile de la incheierea lor. Acestia au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in termen de 20 de zile de la data angajarii primului salariat. Ulterior, obligatia de transmitere a modificarilor intervenite trebuie indeplinita in termen de cinci zile. Potrivit acelorasi surse, depistare muncii nedeclarate de catre Inspectia Muncii este ingreunata de faptul ca angajatorii incheie contracte scrise cu lucratorii, dar pe care le inregistreaza la inspectoratele teritoriale de munca doar in cazul unui control. Acest lucru este inlesnit si se faptul ca lucratorii sint de acord sa nu le fie inregistrate contractele, iar in cazul unui control declara sub semnatura ca lucreaza pentru angajator doar de citeva zile. Daca ar creste numarul controalelor Inspectiei Muncii pentru depistarea acestor cazuri, ar fi afectate celelalte obligatii legale de control, spun reprezentantii ministerului. Prevederile Hotaririi aprobate vineri de Guvern vor intra in vigoare la zece zile de la data publicarii actului normativ in Monitorul Oficial.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 2

Adaugă comentariu
, acum 737294 zile, 19 ore, 31 minute, 23 secunde
Astia au innebunit de tot!!!! Rau!!! Ei cred ca astfel nu se va mai munci la negru?! Niste imbecili! O sa creeze un haos total, mai rauca cel de aum. Si cum sa vina mai des, pt ca ii dam in judecata citeste integral
, acum 737294 zile, 19 ore, 31 minute, 23 secunde
asa e
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.