Economic

MOZAIC STIRI ECONOMICE:Cel mai bun an pentru piaţa muncii din 2007 pană în prezent

Ziarul de Vrancea
31 ian 2017 324 vizualizări
Anul trecut, numai pe platforma de recrutare online eJobs.ro au fost scoase la concurs circa 420.000 de locuri de muncă

Angajatorii au scos la concurs pe platformă de recrutare online eJobs.ro circa 420.000 de locuri de muncă în 2016, în creştere cu aproape 70% faţă de 2015, potrivit unui raport realizat de site-ul de recrutare eJobs.ro, în care se mai arată că anul 2016 a fost cel mai bun an pentru piaţa muncii din 2008 până în prezent. Studiul mai arată că piaţa muncii a recuperat terenul pierdut după 2008, revenind din mai toate punctele de vedere la nivelul de dinainte de criză. Pentru candidaţi, 2016 a adus mai multe poziţii deschise şi salarii mai mari. “Este încurajator trendul de creştere a încrederii angajatorilor şi angajaţilor în 2016, corelat direct cu evoluţia pozitivă a economiei, trend care s-a reflectat mai ales în numărul de joburi disponibile în piaţa. Avem toate motivele să credem că acest trend se va menţine şi în 2017, în condiţiile unui avans la nivelul PIB-ului estimat în jurul a 4%”, a declarat directorul general al eJobs Group, Andrei Frunză. Creşteri importante au fost înregistrate în 2016 şi din punctul de vedere al veniturilor angajaţilor, pe fondul evoluţiei economiei României. Salariul minim net lunar a atins 925 de lei anul trecut (la 1.250 lei brut) şi va fi majorat din nou, începând cu 1 februarie 2017, iar salariul mediu net lunar a depăşit 2.000 de lei. Jucătorii care au avut cele mai multe anunţuri de angajare provin din domenii precum vânzări şi IT. Joburile de pe eJobs.ro cu cele mai multe aplicări au fost cele din domeniul vânzărilor, pentru poziţii precum şef de magazin, consultant în vânzări, manager de dezvoltare şi coordonare de zonă, cele mai populare anunţuri din domeniu însumând, fiecare, între 5.000 şi 5.500 de aplicări. În topul preferinţelor românilor urmează joburile de recepţioner, o astfel de poziţie deschisă de o clinică medicală privată numărând peste 5.000 de aplicări. De asemenea, un post de operator care introduce date la o companie de asigurări a avut peste 2.700 de aplicări, iar un job de manager financiar în cadrul unui retailer de electronice şi electrocasnice a strâns aproape 2.400 de aplicări. Numărul total de aplicări pentru joburile de pe eJobs.ro a depăşit 8 milioane în 2016. În ceea ce priveşte regiunile în care s-a observat o căutare de joburi mai accentuată, cele mai multe aplicări, dar şi cele mai multe anunţuri de angajare au provenit din Capitală. Astfel, în 2016, locuitorii Bucureştiului care şi-au căutat un job pe platforma eJobs au depus peste 4,2 milioane de aplicări la locurile de muncă disponibile. În clasamentul regiunilor cu cea mai mare nevoie de locuri de muncă, Bucureştiul a fost urmat de Cluj-Napoca, unde au fost înregistrate peste 430.000 de aplicări pentru joburile active în 2016. Braşovul a strâns peste 300.000 de aplicări, iar Timişoara şi Iaşi au avut, fiecare, peste 200.000 de aplicări. Aşteptările salariale ale românilor pentru jobul dorit au arătat un salariu minim net de 2.311 lei pe lună în cazul femeilor, cu 500 de lei mai puţin decât bărbaţii care au menţionat că ar dori să câştige cel puţin 2.880 de lei. Românii cu cele mai mari aşteptări salariale au menţionat că îşi doresc joburi în domenii precum import - export, management şi consultanţă sau arhitectură şi design.

Peste 2,1 milioane de angajaţi vor avea de astăzi lefuri mai mari

Salariul minim brut pe ţară creşte de miercuri de la 1.250 de lei la 1.450 de lei, de această majorare urmând să beneficieze aproximativ 2,1 milioane de angajaţi, dintre care peste 30.000 lucrează în sectorul bugetar. Salariul primit "în mână” după această majorare va fi cu aproximativ 150 de lei mai mare. Începând din 1 februarie, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de 1.450 de lei lunar pentru un program complet de lucru de 166 de ore în medie pe lună, reprezentând 8,735 lei pe oră, potrivit hotărârii aprobate de Guvern la începutul anului. Creşterea de la 1.250 de lei, cât a fost salariul minim brut pe economie din mai 2016, la 1.450 de lei reprezintă o majorare de 16%. Salariul lunar net al unui angajat care nu are persoane în întreţinere va fi de 1.065 de lei, faţă de 925 de lei, cât a fost din mai 2016, când salariul minim brut a crescut la 1.250 de lei. Încheierea unui contract individual de muncă cu stabilirea unui salariu de bază mai mic decât cel prevăzut constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 de lei la 2.000 de lei. În cazul in care programul normal de muncă este mai mic de opt ore zilnic, salariul de bază minim brut orar se calculează prin raportarea acestuia la numărul mediu de ore lunar, potrivit programului legal de lucru aprobat. În şapte ani, salariul minim pe economie a ajuns de la 600 de lei la 1.450 de lei, dar România rămâne în topul ţărilor cu cel mai mic salariu minim din Uniunea Europeană, depăşind Bulgaria, dar fiind sub cel din fostele state comuniste.

Mecanicii români de camioane pleacă în Suedia pe salarii de trei ori mai mari

Mecanicii auto pentru camioane din România pleacă să lucreze în alte state membre, precum Suedia, pe salarii de trei ori mai mari, aceasta fiind una din problemele cu care se confruntă companiile din sector, a declarat marţi preşedintele MHS Holding, Michael Horst Schmidt, într-o conferinţă de presă. ”La camioane ne-au plecat vreo zece mecanici în Suedia, pe salarii de trei ori mai mari, nu poţi să-i opreşti. În rest, nu avem fluctuaţii mari. Dar le adaptăm tot timpul la salarii, la facilităţi. Trebuie mereu să lucrăm la asta, pentru că forţa de muncă la noi este cel mai mare capital. Pentru că dacă nu ai oameni specializaţi şi stabili, nu merge business-ul”, a spus Schmidt. Pentru jucătorii din domeniul auto, una dintre cheile succesului este faptul că românilor le plac maşinile. ”Este foarte greu să ţinem tehnicienii în ţară, care îşi caută de lucru în afara României”, a declarant, la rândul său, directorul operaţional în MHS Holding, Miloš Vujanović. MHS Truck & Bus Group România este importatorul general în România al camioanelor şi autobuzelor MAN şi al autocarelor Neoplan. Acesta numără opt centre proprii de competenţă. Compania este partener autorizat al VW Vehicule Comerciale pentru activitatea de Vânzări şi After Sales în Braşov. Este cel mai mare şi cel mai performant importator MAN din Europa Centrală şi de Sud-Est şi are 339 de angajaţi. Portofoliul de flote de camioane şi autocare al MHS Truck & Bus Group România a crescut, grupul înregistrând o cifră de afaceri netă consolidată de 115 milioane euro. În 2016 au fost înregistrate în România 1.407 camioane MAN. În total MHS Truck & Bus Group a livrat peste 1.400 vehicule: 1.002 camioane noi MAN, 12 autocare MAN/Neoplan şi 416 camioane rulate. MHS Truck & Bus Group a înregistrat o cotă de piaţă de 19% în a doua jumătate a lui 2016. ”2016 a fost un an bun pentru activitatea de After Sales, fiind înregistrată o cifră de afaceri consolidată de 15,7 milioane euro, cu o creştere de 10% a numărului de ore de manoperă service facturate, respectiv de 5% a vânzărilor de piese de schimb”, spun oficialii grupului.

Numărul şomerilor a scăzut la minimul ultimilor opt ani

Numărul de şomeri a scăzut semnificativ în ultima lună a anului trecut, cu 14.444 faţă de luna precedentă, până la 506.758, nou nivel minim după izbucnirea crizei, în 2008, iar rata şomajului a coborât la 5,5%, arată datele publicate, marţi, de Institutul Naţional de Statistică (INS). În noiembrie 2016, în România erau 521.202 şomeri, iar rata şomajului a fost de 5,7%, potrivit datelor revizuite ale INS. Datele revizuite arată că numărul şomerilor a scăzut cu circa 109.000 în ultimul an, de la 616.001 în decembrie 2015. Şomajul este în continuare mai mare în rândul bărbaţilor, cu o rată de 6,3% în luna decembrie 2016, în timp ce, în rândul femeilor, şomajul este de doar 4,5%, mai arată datele oficiale. Şomajul a avut o evoluţie oscilantă în 2016, înregistrând scăderi în primele patru luni ale anului, în iunie, în august, în noiembrie şi în decembrie, dar şi creşteri în mai, în iulie, în septembrie şi în octombrie.



În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.