Economic

O companie a acordat un bonus de 100.000 de dolari fiecărui angajat

Ziarul de Vrancea
13 dec 2015 608 vizualizări
Cu toate că preţul barilului de petrol este aproape de minimul istoric, Hilcorp Energy CO., una dintre cele mai mari companii private de explorare şi producţie de petrol şi gaze naturale din Statele Unite, a acordat fiecărui angajat - de la director la recepţioner - un bonus de aproximativ 100 de mii de dolari, scrie Forbes

Bonusul a fost calculat în funcţie de vechime şi timpul petrecut la serviciu în ultimii cinci ani. Suma a fost acordată în randul angajaţilor fără a se ţine seama de funcţie sau nivelul de experienţă. Cei 100 de mii de dolari reprezintă o recompensă pentru atingerea obiectivului pe cinci ani al companiei de a-şi dubla rata producţiei în domeniul petrolier, rezervele nete de petrol şi gaze, valoarea capitalurilor proprii, precum şi dublarea dimensiunii companiei.
În ultimii 10 ani, compania s-a depăşit pe sine folosind un sistem generos de recompensare al angajaţilor. În 2010, angajaţii au avut de ales între un voucher în valoare de 50.000$ care putea fi folosit pentru achiziţionarea unui automobil şi 35.000 de dolari cash. Răsplata a fost atunci acordată pentru atingerea obiectivului de dublare a dimensiunii companiei.
Compania a fost listata pentru trei ani la rand în topul Forbes al celor mai bune 100 de companii pentru care merită să lucrezi. "În unele zile, mă uit pe hol şi nu îmi vine să cred că ei sunt şefii mei şi că ei sunt cei mai buni din lume", spune Amanda Thompson, recepţionera la birourile din Housten ale Hilcorp Energy Corp. Recepţionera susţine că firma trebuie să facă faţă presiunii cauzate de preţul scăzut al barilului de petrol cu care se confruntă şi restul companiilor care activează în acest domeniu, însă acest fapt a creat doar un alt obiectiv pe care angajaţii firmei trebuie să-l atingă.
"Este un vis devenit realitate. Este un lucru incredibil să poţi avea grijă de tot, atunci cand apare neprevăzutul.", mai spune Thompson.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.