Economic

Avertisment doritorilor de a ajunge în CA la ENET: un salariu îl dau la firma de recrutare

Iulia Crețu
15 iul 2014 1861 vizualizări
Termenul final de strangere a dosarelor candidaţilor pentru cele trei locuri în conducerea societăţii de termoficare este 31 iulie.Cei care vor recruta, Success HR Expert Bucureşti, avertizează că vor percepe un salariu drept comision pentru fiecare candidat angajat.Un membru CA la ENET primeşte 20% din salariul directorului

Termenul final de strangere a dosarelor candidaţilor pentru trei posturi în Consiliul de Administraţie al ENET SA Focşani expiră la finele acestei luni, pe 31 iulie. De recrutare se ocupă aceeaşi firmă care a “ales” directorul de la termoficare, în vara anul trecut, dar şi vechiul Consiliu de Administraţie (CA), Success HR Expert SRL Bucureşti. Înscrierea se face pe bază de dosar, recrutarea urmand a se face “conform prevederilor O.G. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice”. Pentru a fi selectat ca membru în conducerea ENET, candidaţii trebuie să aibă, pe langă carnetul de partid şi susţinerea politică, studii superioare tehnice, economice, excepţional juridice, după cum se arată în anunţul firmei de recrutare. “Cel puţin unul dintre cei trei membri ai consiliului de administraţie trebuie să aibă obligatoriu studii economice şi să deţină experienţă în aplicarea principiilor contabile sau audit financiar”, se mai arată în anunţ. Membrii CA vor primi cate 20% din indemnizaţia directorului general Manole Merchea. În acest moment, în CA al ENET sunt numai reprezentanţii PSD, adică Marius Valentin Gheorghe, care i-a luat locul lui Ionel Ambrozie, şi Nicolae Milanovici. Foarte probabil, restul de trei posturi vor ajunge tot la PSD ori la sateliţii PC, UNPR sau, poate PP-DD.

Cei recrutaţi vor da un salariu firmei Success HR

Firma de recrutare atenţionează, pe site, că va percepe de la fiecare angajat un comision echivalent cu un salariu net, împărţit în trei tranşe lunare. Success HR Expert a făcut această precizare după ce unii angajaţi, care au aplicat pentru anumite job-uri, au fost deranjaţi de această taxă. “Aşa cum este specificat, comisionul este perceput doar de la angajat,  adică de la candidatul cu care angajatorul a încheiat un contract individual de muncă şi care a fost propus angajatorului prin intermediul companiei noastre. Nu se percepe niciun fel de comision pentru intervievare, prelucrare dosar s.a.m.d. Dacă un candidat nu a fost selectat în urma intervievării, fie de compania noastră, fie de angajator, nu se percepe niciunfel de comision. Aşa cum este specificat şi mai sus, nu se percepe niciun comision dacă nu se concretizează angajarea candidatului. În trei luni de la angajare este percepută ultima tranşă”, se arată într-o precizare a celor de la Success HR Expert. Aşa se face că, în cazul celor trei membri ai CA, cate un salariu net se va duce la firma de recrutare, fără a se lua în calcul cotizaţiile pe care aceştia le vor face, invariabil, şi către partidul care-i propune. (Iulia CREŢU)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 1

Adaugă comentariu
danb, acum 1532 zile, 3 ore, 26 minute, 48 secunde
Bun, asta cu firma de recrutare e o manareala PSD, careia nu-i stim exact dedesubturile. Pentru ca e destul de ciudat ca firma asta de recrutare ii gaseste exact pe aia pe care-i propune partidul citeste integral
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.