Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a desfășurat, în perioada 13 – 17 octombrie 2025, o amplă campanie națională de control vizând combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă la angajatorii care activează în domeniul „Jocuri de noroc și pariuri” (cod CAEN 9200).

Potrivit unui comunicat transmis redacției Ziarului de Vrancea, acțiunea a avut drept scop identificarea angajatorilor care nu respectă legislația muncii, creșterea gradului de conștientizare a obligațiilor legale și asigurarea condițiilor de muncă sigure pentru salariați.

 Verificări la 28 de angajatori din județ

În cadrul campaniei, inspectorii ITM Vrancea au efectuat controale atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.

Astfel, în zona relațiilor de muncă au fost verificați 13 angajatori, la care s-au constatat 12 neconformități față de prevederile Codului Muncii.

Printre abaterile descoperite s-au numărat:

• neevidențierea reală a tuturor orelor lucrate în foile de prezență;

• necompensarea muncii suplimentare prin timp liber sau spor salarial;

• neacordarea repausului săptămânal conform prevederilor legale.

Pentru aceste nereguli, inspectorii de muncă au aplicat 3 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 3.000 de lei, și au dispus măsuri de intrare în legalitate, unele remediate chiar pe durata controlului.

Un aspect pozitiv al campaniei este faptul că nu au fost depistate persoane care desfășurau muncă nedeclarată, semn că acțiunile anterioare de control și consiliere au avut efect.

 Probleme privind siguranța la locul de muncă

În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost verificați 15 angajatori, care cumulează 92 de salariați. Inspectorii au identificat 5 neconformități, pentru care au aplicat 5 sancțiuni contravenționale — dintre care 4 avertismente și o amendă în valoare de 5.000 de lei.

Printre deficiențele constatate s-au numărat:

• nerespectarea cerințelor minime privind instalațiile și echipamentele electrice;

• lipsa controalelor medicale și psihologice periodice pentru lucrători;

• semnalizarea incompletă a riscurilor de securitate și sănătate la locul de muncă.

Toți angajatorii verificați au primit termene stricte de remediere, iar ITM Vrancea va reveni pentru a verifica modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse.

 „Prevenția și legalitatea, obiective permanente”

Inspectorul-șef al ITM Vrancea, Eliza Botezatu, a subliniat că scopul acestor campanii nu este doar aplicarea sancțiunilor, ci și determinarea angajatorilor să respecte legea și să asigure condiții decente de muncă:

„Rezultatele acțiunilor de control arată că în Vrancea se observă o îmbunătățire în privința combaterii muncii nedeclarate, dar rămân aspecte de corectat, mai ales în ceea ce privește respectarea timpului de muncă și siguranța angajaților. Vom continua controalele tematice și activitățile de prevenire.”

Prin aceste verificări, ITM Vrancea transmite un semnal clar: munca legală, siguranța și respectarea drepturilor angajaților nu sunt opționale.

Controalele vor continua și în alte domenii de activitate din județ, în perioada următoare.

Ziarul de Vrancea – informăm corect, susținem legalitatea și siguranța muncii în județ.

Citiți în documentele atașate conținutul integral în format word și respectiv PDF al comunicatului de presă tranmis redacției cotidianului nostru de către Inspectoratul Teritorial de Muncă(ITM) Vrancea în legătură cu această știre