Inițiativă legislativă cu impact pentru Vrancea: pensii ocupaționale mai avantajoase pentru salariații din privat
Deputatul vrâncean Dragoș Ciobotaru propune un mecanism fiscal care poate aduce siguranță financiară angajaților, fără costuri suplimentare pentru stat.
Un nou proiect de lege cu potențial impact direct asupra salariaților din mediul privat a fost depus la începutul actualei sesiuni parlamentare de deputatul PNL de Vrancea, Dragoș Ciobotaru. Inițiativa legislativă vizează stimularea pensiilor ocupaționale prin implicarea angajatorilor, folosind facilități fiscale deja prevăzute în Codul fiscal.
Potrivit informării transmise redacției Ziarului de Vrancea de biroul parlamentar al deputatului, proiectul pornește de la o realitate economică și socială tot mai apăsătoare. România se confruntă cu un declin demografic accentuat și cu o presiune crescândă asupra sistemului public de pensii, situație care impune soluții sustenabile pe termen lung pentru angajații de astăzi.
Contribuții lunare de până la 500 de lei pentru fiecare angajat
Inițiativa legislativă propune ca angajatorii să poată contribui la pensiile ocupaționale ale propriilor salariați cu sume de până la 500 de lei lunar pentru fiecare angajat. Aceste contribuții ar urma să fie realizate printr-un mecanism fiscal deja existent, fără a genera cheltuieli suplimentare pentru bugetul de stat.
Concret, contribuțiile pot fi deduse din impozitul pe profit, în aceleași limite aplicabile în prezent sponsorizărilor și mecenatului: maximum 20% din impozitul pe profit sau 0,75% din cifra de afaceri. Din această sumă, cel mult 50% poate fi direcționată către pensii ocupaționale, astfel încât să fie menținut sprijinul pentru ONG-uri, cultură și educație.
Beneficii clare pentru angajați și angajatori
Proiectul aduce avantaje semnificative pentru ambele părți implicate. Pentru salariați, măsura înseamnă o siguranță financiară sporită la vârsta pensionării, încurajarea economisirii pe termen lung și accesul la un sistem complementar de pensii. Pentru angajatori, inițiativa poate deveni un instrument de fidelizare a forței de muncă și de creștere a atractivității pe piața muncii.
Un element esențial al proiectului este faptul că aceste contribuții nu sunt impozitate și nu intră în baza de calcul pentru CAS și CASS. Astfel, nu apar sarcini fiscale suplimentare nici pentru angajat, nici pentru angajator, ceea ce conferă măsurii un caracter echilibrat și predictibil.
Aliniere la practicile europene
Deputatul vrâncean subliniază că propunerea este aliniată practicilor europene și reflectă o viziune pe termen lung asupra pieței muncii din România. Inițiativa legislativă este susținută de peste 40 de parlamentari și urmărește crearea unui cadru economic stabil, care să protejeze angajații inclusiv după ieșirea din activitate.
Dacă va fi adoptată, legea ar putea deveni un instrument important pentru creșterea calității vieții viitorilor pensionari, inclusiv pentru salariații din județul Vrancea, într-un context economic tot mai impredictibil.
Mircea Pavel
Citiâi în documentul atașat conâinutul integral al informării de presă transmisă redacției Ziarului de Vrancea de biroul parlamentar al deputatului PNL de Vrancea , Dragoș Ciobotaru în legătură cu acestă știre
Fisiere atasate
