Angajatorii din domeniul jocurilor de noroc și pariuriurilor au fost verficați recent de inspectorii ITM Vrancea
Prin intermediul unui comunicat de presă Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea anunță că a desfășurat în perioada 29 mai – 1 iunie 2024, Campania naţională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul ”Activități de jocuri de noroc și pariuri“ - cod CAEN 9200 . Citiți mai jos textul intyegral al comunicatului de presă făcut publice pe acest subiect.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat în perioada 29 mai – 1 iunie 2024, Campania naţională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul ”Activități de jocuri de noroc și pariuri“ - cod CAEN 9200 .
Obiectivele generale campaniei au fost următoarele:
- identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie ;
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă;
- eliminarea tuturor neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate, și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare .
Pe parcursul desfășurării campaniei au fost controlați 10 angajatori ce desfășoară activitate în domeniile enumerate anterior . Au fost constatate 8 neconformităţi față de prevederile legale fiind dispuse măsuri de intrare în legalitate . În baza neconformităților constatate inspectorii de muncă au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 3000 de lei .
În urma acțiunilor de control efectuate nu au fost identificate persoane care desfășurau muncă nedeclarată, acest lucru constituind o dovadă a atingerii obiecivelor acțunilor anterioare de control și îndrumare .
Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele: neevidentierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de catre salariati necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu; neacordarea repausului săptămânal conform dispozitiilor Codului Muncii.
Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare urmând ca în perioada următoare inspectorii de muncă să verifice modul de realizare a măsurilor dispuse .
Fisiere atasate
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Brand voice
