La Adjud a luat fiinta Asociatia pentru Promovarea Medierii
Simbata dupa-amiaza a avut loc la Casa de Cultura din Adjud prima conferinta a Asociatiei pentru Promovarea Medierii. Presedintele organizatiei, care este si secretarul orasului, Stefania Saradici, a reusit sa reuneasca la aceeasi masa, reprezentantii celor mai importante institutii din oras care si-au aratat deschiderea fata de fenomenul de mediere. Este vorba despre reprezentanti ai Politiei, ai Judecatoriei Adjud, ai clerului si nu in ultimul rind ai lumii medicale, dar si mediatori din alte orase din tara, precum Onesti si Buzau. Medierea este o profesie aprobata in Romania in mai 2006 si inseamna o modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avind liberul consimtamint al partilor. "Medierea este o cale civilizata de a rezolva disputele, neintelegerile, diversele conflicte. Fie ca e vorba de conflicte intre persoane fizice, fie ca este vorba de conflicte intre persoane fizice si juridice, acestea pot fi solutionate in mod legal, confortabil si avantajos, cu ajutorul persoanei pregatite pentru acest scop. Prin mediere, intr-un timp foarte scurt, fara citatii la termene de judecata si taxe judiciare se poate asigura solutionare unui conflict", a precizat Stefania Saradici. Aceasta a mai spus ca se pot solutiona aproape toate cazurile, in afara de crime. In Vrancea sint deja acreditati aproape 30 de mediatori. (Doina GANEA)
Anunțuri ZdV Premium
Anunțuri ZdV Premium
Comentarii: 9
Adaugă comentariu
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
CE SA MEDIEZE? PROSTIILE SI SMENURILE EI DIN PRIMARIA ADJUD?
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
Si cand face doamna secretar medieri? In afara orelor de serviciu, ar fi raspunsul! Teoretci! Practic, in timpul orelor de serviciu. De unde rezulta ca altcineva ii indeplineste aributiile de citeste integralserviciu. QED
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
Medierea reprezinta o modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, citeste integralconfidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor, potrivit Legii 370/2009 pentru modificarea si completarea Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator
Potrivitdispozitiilor din Legea 192/2006 modificata prin Legea 370/2009, se poate recurge la mediere:
- in orice litigiu de natura civila;
- in orice litigiu de natura comerciala;
- in litigiile defamilie: neintelegerile dintre soti privind continuarea casatoriei, exercitiul drepturilor parintesti, stabilirea domiciliului copiilor, contributia parintilor la intretinerea copiilor, precum siorice alte neintelegeri care apar in raporturile dintre soti cu privire la drepturi de care ei pot dispune potrivit legii, respectiv in legatura cu divortul si cererile accesorii acestuia;
- inlitigiile avand ca obiect conflictele din domeniul protectiei consumatorilor: in cazul in care consumatorul invoca existenta unui prejudiciu ca urmare a achizitionarii unor produse sau serviciidefectuoase, a nerespectarii clauzelor contractuale ori a garantiilor acordate, a existentei unor clauze abuzive cuprinse in contractele incheiate intre consumatori si agentii economici ori aincalcarii altor drepturi prevazute de legislatia nationala sau a Uniunii Europene in domeniul protectiei consumatorilor;
- in materia conflictelor de drepturi in domeniul litigiilor de munca;
- inmaterie penala: numai in cazul infractiunilor pentru care legea prevede ca raspunderea penala este inlaturata prin retragerea plangerii prealabile sau impacarea partilor.
Pentru a veni in sprijinulcetatenilor si al institutiilor statului a fost infiintat la nivel national,, Oficiul National de Mediere"
Oficiul National de Mediere Litigii Penale, Civile si Comerciale ( ONM ) s-a constituit cuAcordul Secretariatului General al Guvernului Romaniei nr.20 / 8817/ D.N.A./ 17.06.2010 si Avizul Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti nr.86633 / 25.06.22010,sub forma unei persoanejuridice romane de drept privat, fara scop patrimonial, neguvernamentala si apolitica, independenta, in temeiul dreptului de libera asociere prevazut de art. 9 si 37 din Constitutia Romaniei si inconformitate cu prevederile O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii, cu modificarile ulterioare, a Decretului nr. 31/1954 privitor la persoanele fizice si persoanele juridice si art. 24din L 192/2006 privind organizarea si exercitarea profesiei de mediator, modificata si completata prin L 370/2009.
Scopul ONM, il constituie promovarea si dezvoltarea medierii ca solutiealternativa de solutionare a confictelor, apararea drepturilor si promovarea intereselor profesionale, economice, sociale, stiintifice si culturale ale mediatorilor autorizati din Romania, potrivitlegislatiei privind medierea, statutului si directivelor europene privind activitatea de mediere.
Oficiul National de Mediere Litigii Penale, Civile si Comerciale, conform Statutului aprobat prinHotarare judecatoreasca si a Organigramei aprobate de catre Consiliul Director, va deschide Oficii Judetene de Medierea Litigiilor Penale, Civile si Comerciale la nivelul tuturor judetelor tarii simunicipiului Bucuresti, conduse de cate un Director numit de catre Consiliul Director, iar in cadrul ONM functioneaza deja, cu sediul in Bucuresti, Centrul European Pentru Medierea LitigiilorTransfrontaliere ( CEMLT ), infiintat prin Hotararea nr.3 din 24.08.2010 a C.D. care are drept scop, promovarea si medierea litigiilor transfrontaliere in materie civila si comerciala.
Conformstatutului, aprobat prin Hotarare judecatoreasca, membrii ONM, sunt mediatorii autorizati de catre Consiliul de mediere, avand exclusivitatea medieri litigiilor penale , civile si comerciale, precumsi controlul activitatii de mediere pe aceste trei domenii.
ONM este independent in relatia cu, Consiliul de mediere si cu institutiile statului
OMN constituie conform statutului, corpul unic almediatorilor specializati in Drept Penal, Civil si Comercial.
Pentru a afla cand, cum si pentru ce puteti apela la serviciile mediatorilor, membrii ai Oficiului National de Mediere si al CentruluiEuropean pentru Medierea Litigiilor Transfrontaliere, in cazul in care aveti de rezolvat un litigiu si nu stiti cum sa depasiti momentul, nu ezitati sa accesati pagina de web a oficiului.
Suntem inRomania, acum si in viitor, pentru tine!
Oficiul National de Mediere
BucurestiI - Bd-ul Chisinau nr.8 bl. M2,sc.C,parter, ap. 81 sector 2
- tel / fax: (+4) 021-6281218
- mobil: (+4) 0744750036/ (+4) 0725670160 / (+4) 0745515542
office@oficiulnationaldemediere.ro
http://www.oficiulnationaldemediere.ro
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
riza i-a adus pe romani in sapa de lemn, multi dintre acestia datorita scaderilor salariale ori a pierderii locurilor de munca sunt in imposibilitatea de a-si mai plati ratele la banca fiind in citeste integralpericol sa-si piarda casele, terenurile ori masinile, iar multe dintre societatile comerciale si-au inchis portile intrand in insolventa s-au declarandu-se falimentare.
Scopul fecaruia, persoanefizice ori juridice, il reprezinta gasirea unei solutii viabile pentru redresare, in vederea acoperirii in timp cat mai scurt si in proportie cat mai mare a datoriilor acumulate.
Odata cu masurilede austeritate, a iesit la iveala o noua profesie: cea de mediator specializat in medierea litigiilor dintre clienti si institutiile financiar bancare.
Medierea financiar bancara este un mecanismde evitare si diminuare a colapsului financiar si consta intr-o intelegere intre debitor si creditor in ceea ce priveste modul in care debitorul, aflat in dificultate financiara, isi va platidatoriile.
Debitorul trebuie sa-si anunte din timp creditorii cu privire la faptul ca are dificultati si sa le ceara sansa de a se redresa, propunandu-le un plan concret de reorganizare in acestsens.
Creditorii trebuie convinsi sa accepte planul propus, precum si faptul ca si-ar putea primi banii in conditii mai avantajoase in cazul intelegerii dintre ei intervenita la finele proceduriide mediere, decat in cazul insolventei, al falimentului ori al executarii silite.
Numai daca procedura de mediere esueaza si in cadrul ei nu se ajunge la un compromis, se va trece la insolventa,faliment ori executare silita.
In vederea declansarii procedurii de mediere, creditorul sau debitorul poate solicita declansarea procedurii de mediere unui mediator, membru al Uniunii MediatorilorBancari care, la randul sau cere acordul celei lalte parti.
Partea solicitata dandu-si acordul prin semnarea contractului, mediatorul declanseaza procedura de mediere. In cazul in care, parteacareia i sa cerut acordul nu consimte, medierea se considera neacceptata.
Cand ambele parti doresc sau isi propun sa urmeze procedura medierii, creditorul si debitorul de comun acord isi aleg unulsau mai multi mediatori, membrii ai Uniunii Mediatorilor Bancari si in baza acordului scris al acestora, este declansata procedura medierii
Onorariul mediatorului va fi stabilit prin negociere cudebitorul si creditorul, avadu-se in vederea complexitatea litigiului, timpul acordat, numarul sedintelor, valoarea litigiului etc si va fi suportat de catre parti in mod egal ori cum convinpartile.
Daca legea nu prevede altfel, partile - clentii bancilor sau bancile - pot recurge la mediere inainte sau/ori dupa declansarea procedurii de insolventa sau in faza de executare silita, infata instantelor competente, convenind sa solutioneze pe aceasta cale orice conflicte izvorate din contractele de credit.
Medierea are loc, de regula, la sediul mediatorului, sediul UniuniiMediatorilor Bancari sau in alt loc stabilit de comun acord de catre mediator cu banca creditoare si debitorul persoana fizica sau juridica.
Pe timpul desfasurarii procesului de mediere,reprezentantul bancii creditoare ori alt creditor si debitorul, au dreptul sa fie asistati de avocat(i) sau de alte persoane(pentru debitor pe baza de procura speciala), in conditiile stabilite decomun acord.
Intre mediator, pe de o parte, creditor si debitor aflati in litigiut, pe de alta parte, se incheie Contractul de mediere.
Daca, pe parcursul medierii, apare o situatie de natura saafecteze scopul acesteia, neutralitatea sau impartialitatea mediatorului, acesta este obligat sa o aduca la cunostinta reprezentantului creditorului si debitorului, care vor decide asupra mentineriisau denuntarii contractului de mediere.
Cand creditorul si debitorul au ajuns la o intelegere, se redacteaza un acord scris, care va cuprinde toate clauzele consimtite de acestia in baza caruia, lasediul creditorului se intocmeste un act aditional la contractul initial de imprumut, dupa caz, a carei respectare devine obligatorie atat debitorului cat si creditoruluii, ne mai fiind necesar a fisupus autentificarii notarului public sau verificarii instantei de judecata, dupa caz.
Intr-o era in care viteza de derulare a afacerilor rivalizeaza cu cea a sunetului, orice act sau fapta cegenereaza un litigiu, inseamna TIMP si mai ales BANI pierduti pentru dvs.!
* Oare cine mai are timp de irosit prin salile instantelor judecatoresti?
* Cui ii face bine la imagine, prezenta peculoarele tribunalelor?
* Cine mai este dispus sa faca publice date importante despre propria afacere, in sedintele de audieri?
* Cine nu ar adopta o solutie mai rapida, mai simpla, mai eleganta simult mai economica pentru a iesi din impas, atunci cand aceasta exista?
Raspuns:
Cine nu cunoaste cu adevarat beneficiile acestei strategii numita: ,,MEDIEREA FINANCIAR BANCARA, o armaimbatabila ce nu trebuie sa lipseasca din arsenalul dvs de lupta pentru pastrarea succesul in afaceri si al evitarii esecului financiar personal!
Invatati sa utilizati la maximum toate parghiile,instrumentele si institutiile specifice acestui tip de justitie pe timpul adancirii crizei economice si a scaderii drastice a veniturilor salariale si a profiturilor afacerii dvs.
UniuneaMediatorilor Bancari este unica asociatia profesionala a mediatorilor autorizati in conditiile L 192/2006 privind medierea, specializata in medierea conflictelor dintre banci si clientii acestora,precum si a medierii conflictelor dintre societatile de leasing, asigurari si clientii lor, fiind infiintata pentru dvs.
Mediatorii autorizati, membri ai Uniunii Mediatorilor Bancari dispun depregatirea necesara medierii conflictelor in domeniul financiar bancar, fiind de profesie juristi si economisti, specializati in drept comercial, bancar, civil si al protectiei consumatorului si totodata sunt absolventi ai unor cursuri de pregatire suplimentara in medierea conflictelor financiar bancare, efectuate in tara si Comunitatea Europeana.
Uniunea Mediatorilor Bancari
Bucuresti,B-dul Chisinau Nr.8,Sectorul 2
Tel/Fax: 0216281218
Mobil: 0745515542 / 0744750036
ofice@mediatorbancar.ro
http://www.mediatorbancar.ro
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
Uniunea Mediatorilor Bancari este prima si unica asociatie profesionala a mediatorilor autorizati, specializata in medierea conflictelor dintre banci, societati de leasing, asigurari si clientii citeste integralacestora.
Este prima si a ramas unica asociatie care a dat startul specializarii mediatorilor pe domenii urmand si respectand Standardele Europene ale medierii elaborate de Institutul Internationalde Mediere (IMI) cu sediul in Irlanda.
Apelarea la mediatorii, membrii ai Uniunii Mediatorilor Bancari si respectiv la medierea bancara, prevazuta de Legea nr. 192/2006 cu privire la mediere si OGnr 50/2010 privind contractele de credit pentru consumatori, poate duce la evitarea unui lung proces in instanta cu avantaje pentru ambele parti, banca/client.
Medierea bancara reprezintamodalitatea de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, extrajudiciara, cu ajutorul unui mediator specializat in domeniul medierii financiar bancare, in conditii de neutralitate, impartialitate,confidentialitate si avand liberul consimtamant al bancii si debitorului.
Cand se poate recurge la mediere?
Daca legea nu prevede altfel, partile - clentii bancilor sau bancile - pot recurge lamediere inainte sau/ori dupa declansarea unui proces de executare silita, in fata instantelor competente, convenind sa solutioneze pe aceasta cale orice conflicte izvorate din contractele decredit.
Potrivit art. 6 din Legea 192/2006, incepand cu 03 martie 2010, organele judiciare si arbitrale, precum si alte autoritati cu atributii jurisdictionale sunt obligate prin lege, sa informezepartile( banca/debitor), asupra posibilitatii si a avantajelor folosirii procedurii medierii si sa le indrume sa recurga la aceasta cale pentru solutionarea conflictelor dintre ele.
Mediereabancara are loc, de regula, la sediul mediatorului specializat in mediere bancara, sediul Uniunii Mediatorilor Bancari sau in alt loc stabilit de comun acord de catre mediator cu banca sidebitorul.
Medierea bancara se bazeaza pe cooperarea dintre reprezentantul bancii cu putere de decizie si debitor si utilizarea de catre mediator, a unor metode si tehnici specifice de managemental conflictului, bazate pe competente , comunicare si negociere.
Pe timpul desfasurarii procesului de mediere bancara, reprezentantul bancii si debitorul, au dreptul sa fie asistati de avocat(i)sau de alte persoane(pentru debitor pe baza de procura speciala), in conditiile stabilite de comun acord.
Intre mediator, pe de o parte, banca si debitor aflati in litigiut, pe de alta parte, seincheie Contractul de mediere.
Daca, pe parcursul medierii, apare o situatie de natura sa afecteze scopul acesteia, neutralitatea sau impartialitatea mediatorului, acesta este obligat sa o aduca lacunostinta reprezentantului banci si debitorului, care vor decide asupra mentinerii sau denuntarii contractului de mediere.
Cand reprezentantul bancii si debitorul au ajuns la o intelegere, seredacteaza un acord scris, care va cuprinde toate clauzele consimtite de acestia in baza caruia, la sediul bancii se intocmeste un act aditional la contractul de credit, dupa caz, a carei respectaredevine obligatorie atat debitorului cat si bancii, ne mai fiind necesar a fi supus autentificarii notarului public sau verificarii instantei de judecata.
Beneficiile medierii in sectorulbancar
* prin mediere se sting conflicte existente, dar, in acelasi timp, se si preintampina aparitia unor alte neintelegeri ulterioare, urmarindu-se stabilirea unei relatii mai eficace sieficiente intre parti pe principiul echilibrului de putere si durabilitatii in timp a solutiei la care au ajuns partile;
* pe langa beneficiile de ordin financiar pe care le prezinta, mediereafunctioneaza pe criterii de neutralitate si impartialitate, la un nivel ridicat de calitate, fiind totodata o metoda confidentiala de reconciliere, niciuna din partile aflate in conflict nefiindafectata la nivel de imagine;
* solutionarea in mod echitabil a conflictelor dintre institutiile de credit si clienti, prin alegerea solutiei de catre parti; mediatorul nu poate sa impuna nimicpartilor, ele avand de hotarat daca si in ce conditii este avantajoasa pentru ele o solutie amiabila;
* evitarea cheltuielilor generate de un posibil proces, a inconvenientelor si cheltuielilor pecare le implica executarea silita;
* mentinerea clientelei formate deja;
* solutionarea intr-un timp foarte scurt a conflictelor, ceea ce poate profita tuturor partilor.
Ce tipuri de conflictepot fi solutionate prin apelarea la un mediator, membru al Uniunii Mediatorilor Bancari.
Cazuri ce pot fi sesizate de catre banca:
* Neexecutarea obligatiilor asumate prin contract fata de banca(cel mai frecvent neplata de catre clientii debitori a datoriilor banesti ori de alta natura- rate, dobanzi, penalitati- catre banca creditoare; plata ratelor la credit si a dobanzilor, cu intarziere,in mod reperat; instrainarea/ascunderea bunurilor aduse in garantie, fara acordul/stirea bancii);
* Declansarea procedurii insolventei de catre clientii debitori, in mod abuziv si fara temei legal,cu scopul de a impiedica banca si restul creditorilor in realizarea creantei sale;
* Refuzul nejustificat al clientilor debitori de a considera restructurarea prin rescadentare, reesalonare a uneifacilitati de credit cu restante, propusa de Banca, preferand in schimb declansarea unor proceduri de executare silita, insolventa, etc.
* Amenintarea, insultarea, calomnierea sau lovirea de catreclientii debitori/garanti a angajatilor bancilor creditoare cu ocazia indeplinirii atributiilor de serviciu;
* Reclamatii nejustificate si abuzive fata de banci adresate autoritatilor siinstitutiilor publice, cu scopul de impiedica realizarea creantei Bancii.
Cazuri ce pot fi sesizate de catre clienti:
* Majorarea dobanzilor si/sau a marjelor de profit si risc, stabilite cafiind fixe pe perioada derularii intregului contract;
* Perceperea unor comisioane suplimentare;
* Introducerea in contractele de credit a unor clauze considerate de clienti ca fiind abuzive saucare nu sunt intelese de clienti;
* Informatii incomplete sau neclare cu ocazia incheierii/modificarii contractelor;
* Necomunicarea majorarii ratei dobanzii atunci cand aceasta nu are legatura cuun indice de referinta, public;
* Modificarea clauzelor contractelor fara consultarea si acordul partilor contractante si neincheierea unui act aditional, semnat de ambele parti;
* Erori inprocesarea tranzactiilor cu carduri;
* Erori in procesarea tranzactiilor efectuate de clienti prin online/internet banking;
* Inregistrari eronate ale clientilor in Centrala Riscurilor Bancare(CRB)si in Biroul de Credit;
* Prelucrarea cu intarziere a ordinelor de plata.
Cadrul legal:
* Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile sicompletarile ulterioare;
* Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 50/2010 privind contractele de credit pentru consumatori, act normativ care face trimitere expresa la posibilitatea atat acreditorului cat si a debitorului sa isi rezolve problemele litigioase prin folosirea cailor alternative, extrajudiciare, respectiv prin mediere (art. 85).
*Ordonanta Guvernului nr. 113/2009 privindserviciile de plata, modificata prin OUG nr.61/2010
* Statutul, Actul Constitutiv si Hotararea Judecatoreasca nr.313/PJ/2009 de atribuire a personalitatii juridice Uniunii MediatorilorBancari.
Uniunea Mediatorilor Bancari
Bucuresti, B-dul Chisinau Nr.8,Sectorul 2
Tel/Fax: 0216281218
Mobil: 0745515542 / 0744750036
office@mediatorbancar.ro
http://www.mediatorbancar.ro
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
15.09.2010 - Anunt privind selectia a 5 mediatori specializati in Dr. Comercial, Dr. International Privat si in legislata privind protectia consumatorului
Centrul European pentru Medierea citeste integralLitigiilor Transfrontaliere face selectie dintre mediatorii autorizati specializati in Drept Comercial si Drept International Privat.
Nr. de posturi = 5 (cinci)
Mediatorii care opteaza pentruaceasta functie vor depune la sediul ONM sau prin posta cu confirmare de primire, in perioada 16.09.2010 - 16.10.2010, un dosar care va cuprinde:
a) Scrisoare de intentie
b) CV
c) altedocumente care sa ii ateste pregatirea in domeniu
Cerinte:
- avocat definitiv minim 5 ani & mediator, specializat in Drept Comercial, Drept International Privat si legislatia privind protectiaconsumatorului;
- cunoscator al limbii engleze, vorbit / scris;
- abilitati de comunicare;
- cunostinte solide in lucrul pe calculator;
- disponibil la deplasari in UE;
- domiciliat inBucuresti sau Judetul Ilfov;
Nota: In paralel, mediatorii care doresc sa ocupe aceasta functie, vor inainta si dosarul de inscriere in OMN, cuprinzand toate documentele indicate la sectiuneaProcedura inscrierii in ON
Secretariatul General al ONM
06.09.2010 - Anunt privind selectia Directorilor de Oficii Judetene ale ONM
Oficiul National de Mediere face selectie dintremediatorii autorizati pentru ocuparea functiilor de Director Oficiu Judetean de Mediere.
Mediatorul / Mediatorii care opteaza pentru aceasta functie vor depune la sediul ONM sau prin posta cuconfirmare de primire, in perioada 15.09.2010 - 10.10.2010, un dosar care cuprinde:
a) Scrisoarea de intentie;
b) CV
c) Proiect de management privind strategia de organizare, promovare siimplementare a medierii la nivelul judetului din care face parte, in care sunt mentionate termene clare de realizare si respectat pentru toata perioada mandatului, pentru cele trei sectoare deactivitate, penal, civil si comercial;
d). Dovada spatiului in care oficiul urmeaza sa functioneze( contract de inchiriere / comodat).
Nota: In paralel, mediatorii care doresc sa ocupe aceastafunctie, vor inainta si dosarul de inscriere in OMN, cuprinzand toate documentele indicate la sectiunea Procedura inscrierii in ONM
Directorul de ,,Oficiu Judetean" va fi numit prin Decizie a CD,al ONM pe o perioada de 4 ani cu drept de prelungire cu inca 4 ani.
Inainte de numire, odata cu depunerea proiectului de management privind strategia,mediatorul care opteaza la ocuparea functieide Director Oficiu Judetean, va depune si ,,Organigrama de functionare a oficiului judetean", conceputa in functie de cerintele locale.
Organigrama va fi supusa aprobarii CD al ONM
In cazul incare intr-un judet sunt mai multi candidati, selectia acestora se face pe baza de competente, luandu-se in calcul CV-ul si proiectul de management.
Oficiile judete de mediere ale ONM, suntconstituite fara personalitate juridica, bucurandu-se in activitatea lor de autonomie.
Functiile de Director si Secretar al Centrului European pentru Medierea Litigiilor Transfrontaliere, inmaterie civila si comerciala, au fost ocupate.
Secretariatul General al ONM
06.09.2010 - Anunt privind selectia unor categorii de personal
Oficiul National de Mediere face selectie dintremediatorii autorizati, cu domiciliul in Bucuresti sau judetele limitrofe, a urmatoarelor categorii de personal:
1. Sef Directie de Programe si Relatii Internationale
Cerinte:
Studiisuperioare de lunga durata, pentru licentiatii unei facultati in relatii internationale si studii europene constituie avantaj;
Cunoscator al limbii engleze / franceze / portugheze, scris sivorbit,
Abilitati in comunicare;
Disponibilitate pentru deplasari in UE
2. Sef Compartiment Politici Afirmative si Relatii Internationale
Studii superioare de lunga durata, licentiatiiunei facultati in relatii internationale si studii europene constituie avantaj;
Cunoscator al limbii engleza / franceza / portugheze, scris si vorbit;
Abilitati in comunicare;
Disponibilitate pentru deplasari in UE.
3.Sef Servici - managementul proiectelor
Studii superioare, pentru licentiatii ASE constituie avantaj;
Absolvent al unui curs privind managementulproiectului;
Cunoscator al limbii engleze, scris si vorbit;
Abilitati in comunicare si negociere;
Disponibilitate.
3. Sef Directie Juridica
Licentiat in stiinte juridice, avocatdefinitiv / consilier juridic;
Disponibilitate
4. Sef Serviciu Inspectie si un Inspector
Licentiati in drept / stiinte economice
Disponibilitate
5.Sef Serviciu Juridic sicontencios
Avocat definitiv / Consilier Juridic definitiv;
Disponibilitate.
5. Sef Compartiment Structuri Teritoriale
Licentiat in drept / stiinte economice;
Disponibilitatedeplasare in tara si UE'
Posesor permis cat.B + auto personal.
6. Sef Birou Comunicare si Relatii cu Presa
Licentiat;
Abilitati in comunicare;
Disponibilitate
7.Sef ServiciuFormare Initiala si Pregatire Continua
Licentiat;
Abilitati in comunicare, formator
Cunoscator al limbii maghiare / germane;
Disponibilitate.
8. Secretar Asistent al ConsiliuluiDirector
Licentiat;
Cunostinte operare calculator,
Bun organizator;
Disponibilitate
9. Doi Inspectori Audit Intern
Licentiati ASE, Experti Contabili,
Disponibilitate
NOTA: Toate functiile nu sunt remunerate
Mediatorul / Mediatorii care opteaza pentru una din functii vor depune la sediul ONM sau prin posta cu confirmare de primire pe adresaaficiului, in perioada 15.09.2010 - 10.10.2010, un dosar care cuprinde:
a) Scrisoarea de intentie;
b) CV
In paralel, mediatorii care doresc sa ocupe una dintre functii, vor inainta sidosarul de inscriere in OMN, cuprinzand toate documentele indicate la sectiunea Procedura inscrierii in ONM
In cazul in care pe una dintre functii sunt mai multi candidati, selectia acestora seface pe baza de competente, luandu-se in calcul CV-ul si pregatirea suplimentara.
Secretariatul General
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie a inceput cercetarea penala in dosarul penal privind eliberarea si folosirea unor diplome false in vederea accederii la functia de membru in citeste integralConsiliul de mediere privind pe Ghervase Mihai patronul scolii de formare initiala a mediatorilor,Human-Toolki, deputata Alina Gorghiu, Presedinta Consiliului de mediere Anca Elisabeta Ciuca, SustacZeno Daniel, membru in Cdm, Presedinte UNMR si patron al scolii de formare a mediatorilor, SC Medierea.ro SRL, Claudiu Ignat Presedinte UNMR si patron al scolii de formare a mediatorilor SC MediereaSRL, Raluca Anton Sef cabinet al presedintelui Cdm , Ioana Bara fost Consilier Juridic al Cdm
Reamintim ca in luna aprilie 2009, Mihai Ghervase, patronul unei şcoli de formare a mediatorilor,a eliberat mai multe diplome, pentru Alina Gorghiu, Zeno Sustac şi Claudiu Ignat, fără ca aceştia să fi participat la cursuri.
Ba mai mult, Claudiu Ignat era înregistratşi ca formator la respectivele cursuri, la care figura şi ca învăţăcel.
Respectivele diplome au fost folosite de către cei doi mediatori şi de deputataliberală pentru a accede la alegerile pentru Consiliul de Mediere, forul care se ocupă de formarea mediatorilor şi de reprezentarea acestora.
ÃŽn ceea ce o priveşte peAlinuţa, ziarul „Curentul“ a arătat într-o ediţie trecută că deputatul era direct interesat de un astfel de loc în Consiliu, deoarece ea însăşieste directoarea unei şcoli de formare a mediatorilor şi astfel ar fi putut obţine anumite beneficii.
Anca Elisabeta Ciucă, Raluca Anton şi Ioana Bara sunt cercetate indosar pentru săvÃ¥rşirea infracţiunilor de omisiunea sesizării organelor judiciare şi favorizarea infractorului în ceea ce-i priveşte pe cei mai susmenţionaţi.
Cele trei doamne au ştiut despre diplomele mediatorilor obţinute pe sub mÃ¥nă şi cu toate acestea nu au făcut nimic în acest sens, deşi erauautorizate.
In cauza vor fi cercetati pentru omisiunea sesizarii organelor de ancheta si persoanele care au facut parte di Comisiile de evaluare si conterstare a candidaturilor ,privind alegeriledin mai 2009 pentru constituirea Consiliului de mediere.
Daca vor fi gasiti vinovati cei in cauza risca pedepse privative de libertate cuprinse intre 1 si 5 ani.
Din cate se poare UNMR esteconstituit decat din mediatori autorizati certati cu legea.
Surse demne de incredere ne-au precizat faptul, trimitandu-ne in acest sens dovada ca, Presedintele Filialei UNMR Galati, Simona Canepain urma cu doi ani, SC Groupama SA - Filiala Galati, unde era angajata in functia de Consilier Juridic si lider de sindicat, i-a desfacut contractul de munca , pentru unele falsuri in contractele deasigurarim limitandu-se decat la aceasta masura, fara a mai sesiza organele de ancheta
Desi sesizat Consiliul de mediere, despre unele aspecte privind ilegalitatea folosirii de catre SC HumanToolki SRL in cadrul cursurilor de formare initiala a numitului Dedu Ion fara a fi formator, acesta continua sa nu ia nicio masura de retragere a autorizatiei de functionare.
Sursa: OTV
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
A mai gasit o cale de a prosti cetateni orasului, Medierea.
Am citit mai sus cateva comentarii, astia sunt profesionistii nu asociatia catelei comunitare care vad ca a strans si popii pe langa citeste integralia
Dar din cate vad se autopromoveaza intre ei, unde le sant cetateni carora sa le spuna de mediere
Bai mediatorilor care esti parati, lasti dracului caterincile astea de doi lei si puneti mana pecarte daca vreti sa apeleze lumea la voiu.Niciodata in viata mea nu as merge la un popa sau inginer sa imi medieze un litigiu comercial sau unpartaj
D-na , vrei sa ajungi primar, nu ti-a ajuns cat aifurat?
Cred ca ai facut scoala la cel de sus care a vandurt diplome false
0
Răspunde
Opțiuni
, acum 739397 zile, 23 ore, 8 minute, 21 secunde
Ce mediere? Frate, mai bine ar pune mana la munca si la treburi serioase secretara asta si ar lasa treburile de drept pe mana altora. Dar munca la stat e istorie, ca doar se stie ca ce-i la citeste integralstat....stă. Asa ca timpul trece, leafa merge si se face mediere. Succesuri mediatorilor si secretarilor.
0
Răspunde
Opțiuni
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
