EU ROstesc
Drumul până la Bruxelles nu este pavat cu lapte şi miere, ci cu perseverenţă, răbdare şi o minte ascuţită. Atât timp cât nu vă aflaţi sub aripa unui MEP (Member of the European Parliament), cariera europeană începe prin intermediul EPSO (Oficiul European pentru Selecţia Personalului). Biroul a fost înfiinţat în anul 2002, are în jur de 150 de angajaţi şi îşi are sediul în Bruxelles. Rolul său este de a facilita procesul prin care instituţiile europene îşi caută şi îşi angajează personalul. Primul pas este înscrierea candidaţilorpe site-ulOficiului, şi anume www.europa.eu/epso. De câteva oripe an, în funcţie de numărul de posturi disponibile în instituţii, în centre special amenajate din ţară se desfăşoară prima probă. Aceasta constă în teste de raţionament numeric, verbal şi abstract. Urmează apoi o probă scrisă cu subiecte din domeniul în care se doreşte angajarea, dar şi din noţiuni ce ţin de Uniunea Europeană. Participanţii cu cele mai mari scoruri sunt invitaţi apoi la Bruxelles pentru proba orală, un interviu. După ce treceţi de acesta, nu trebuie să răsuflaţi uşuraţi, întrucât veţi fi plasaţi pe o listă de aşteptare, de unde veţi fi «cules» de instituţiile care au nevoie de dumneavoastră. În total, selecţia şi timpul de aşteptare pot însuma până la 4 ani, însă roadele sunt pe măsură: salariul de bază se situează în jurul sumei de 3.000 de euro, crescând odată cu vechimea. (Laura CANĂ)
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
