Este mai greu sa gasesti un medic bun decit un manager bun
Ruta Mihai, 51 de ani, casnica, Focsani
"E bine asa dar cel mai corect ar fi ca nici un doctor de la spital sa
nu mai aiba cabinete particulare pentru ca tot ce-i mai bun in spital,
duc la ei la cabinet. Si nici nu isi dau interesul, ca sa te cheme la ei
la cabinetul particular, ca sa dai bani. Ei trebuie sa fie medici, dar
banul e mai bun. Si ei sint pregatiti, dar au cabinete particulare si
sint si la stat. care are cabinet particular nu trebuie sa mai fie la
stat, sa lase locul altuia pentru ca sint atitia care au terminat scoala
si nu au unde sa lucreze. Si sa vedem daca mai au clienti. Asta nu
se intimpla numai la spital ci si la medicii de familie, la Policlinica 2,
spre exemplu. Acum au privatizat tot parterul, de nu poti face nimic.
De ce le-a dat voie, ca doar a fost construita din banii nostri?"
Anonima, Focsani
"Mi se pare o masura foarte corecta. Directorul unui spital trebuie sa
fie un bun manager, in primul rind, dar sa cunoasca foarte bine si
problemele medicale, ale spitalului. Trebuie sa aiba un masterat
sau macar un curs de management pentru a ocupa un post de
genul acesta. Nu este suficient sa fie medic. Medicii e bine sa fie
lasati sa isi faca meseria, asa cum stiu ei, foarte bine, pentru ca
populatia sa nu aiba de pierdut. Ministerul Sanatatii trebuie sa
gaseasca o solutie, avem modelul celor din Comunitatea
Europeana, deci nu cred ca e o problema asa mare pentru noi.
Sintem doar mai reticenti la schimbare, atit si nimic mai mult."
Ramona Marica , 18 ani, eleva, Focsani
"Cred ca este benefica, pentru ca astfel se vor putea ocupa mai
bine de atributiile functiei de director. Impartindu-se in doua parti, nu
cred ca reuseau foarte bine sa se achite de nici una din sarcini. Asa
macar se vor ocupa numai de problemele administrative si poate o
vor face mai bine. Este drept ca este mai greu sa gasesti un medic
bun decit un manager bun."
Cornel Mihaila, 23 de ani, student, Bacau
"Eu sint de acord sa ramina numai directori. O pierdere ar fi daca ar
face si altceva in afara de a fi directori. Nu stiu daca un doctor bun
va reusi sa fie un director bun. Asta depinde de pregatirea lor.
Majoritatea intra cu pile, cu relatii, foarte putini sint cei care ajung
pe un post pentru ca sint inteligenti."