Mediatorul sanitar rrom de la Urecheşti - discriminare sau nemuncă?
Direcţia de Sănătate Publică Vrancea va trimite o comisie de anchetă astăzi, la Primăria Urecheşti, pentru a verifica acuzaţiile potrivit cărora mediatorul sanitar din comună, Lidia Grosu, n-ar fi venit la serviciu, dar ar fi cerut salariu pe zilele nemuncite. Între aceasta şi primarul Nistor Bratosin a izbucnit un conflict, în care edilul susţine despre Grosu că nu munceşte, iar mediatorul sanitar, de origine rromă, spune că ar fi discriminată pe motiv de culoare a pielii. “Am avut o discuţie despre acest caz cu subprefectul Cristi Misăilă şi directorul DSP, Cătălin Graur, pentru a lămuri cine este angajatorul mediatorului sanitar. Doamna respectivă nu a venit la muncă deloc. Nu ştiu ce alt angajat al statului îşi permite să lipsească o lună jumătate de la serviciu, dar să aibă pretenţia ca lunar să-i fie virat salariul. Maine (n.r. azi) va veni o comisie a DSP la Urecheşti să verifice. Azi (n.r. ieri) a venit şi mediatorul Lidia Grosu pe la Primărie, cu familie şi căţel, să ne dea dracului pe toţi, mă scuzaţi dar aşa a fost, pentru că nu-i semnăm pontajul şi nu-şi poate lua salariul. Precizez că doamna a venit mai devreme din concediul de creşterea copilului, deşi mai putea sta acasă, dar nu are activitate. Atribuţiile sale sunt legate de comunitatea de rromi. Deşi i-am cerut rapoarte de activitate zilnice, nu mi le-a înaintat”, ne-a spus primarul de la Urecheşti, Nistor Bratosin.
“Domnul primar a avut reacţii violente la adresa mea”
La randul ei, Lidia Grosu respinge acuzaţiile de nemuncă şi spune că are activitate zilnică în comunitatea de rromi. Mai mult, mediatorul sanitar şi-a trimis la înaintare tatăl, pe Gelu Grosu, referent social pe problemele rromilor la Primăria Focşani. Precizăm că Lidia Grosu este angajată din 2006 pe această funcţie. “A fost la Prefectură o şedinţă între primarul din Urecheşti, subprefect şi directorul de la DSP, la care eu şi tatăl meu nu am fost chemaţi. Nu m-am prezentat la serviciu pentru că domnul primar a avut reacţii violente la adresa mea, m-a ameninţat şi înjurat ca la uşa cortului. Nu am rapoarte de activitate pentru că oamenii au refuzat să scriu despre ei. Am gravide şi copii în evidenţă, dar nu ştiu cate cazuri am în atenţie lunar. Am şi un copil de crescut, am probleme, nu am gandurile limpezi acum. În fiecare zi mai apare cate un caz nou. Acuzaţiile primarului că n-aş veni la muncă sunt false. Eu în fiecare dimineaţă, la ora 8.00, am fost la secretar, dar nu am semnat niciodată condica”, ne-a spus şi Lidia Grosu. Aceasta a cerut în mod expres să menţionăm că se simte discriminată şi că “să aveţi grijă ce scrieţi”. La cateva minute după încheierea discuţiei telefonice, la redacţie a venit tatăl ei, să ne explice situaţia, invocand lipsa din localitate a fiicei sale.
Mediatorul sanitar: dublă subordonare
Direcţia de Sănătate Publică nu are o poziţie clară în acest scandal, nefiind foarte clar din declaraţiile instituţiei al cui angajat este mediatorul sanitar. Specialiştii unităţii urmează să analizeze această sesizare, dar spun că “noi coordonăm activitatea mediatorilor sanitari din punct de vedere profesional, medical”. “Mediatorul sanitar este angajat al primăriei. Milităm pentru menţinerea mediatorilor sanitari ţinand cont de activitatea lor indispensabilă în comunităţile defavorizate”, spune dr. Cătălin Graur, directorul DSP. Mediatorii sanitari joacă rolul de intermediari între instituţiile sanitare şi comunităţile de rromi, în condiţiile în care aceştia nu au întotdeauna acces la servicii medicale de calitate ori sunt reticenţi în a cere ajutor medical, din teama de a fi discriminaţi. Tocmai de aceea în comunităţile de romi se înregistrează o rată mai mare de mortalitate în randul copiilor şi nu numai, dar şi îmbolnăviri cu boli transmisibile. Vom reveni cu amănunte legate de situaţia de la Urecheşti. (I. CREŢU, R. MANOLACHE)













