Ultima oră

Toader Ghetu: Legea salarizarii unice este perversa

E o lege data de unul care vrea sa isi bata joc de altii , spune seful Directiei pentru Protectia Copilului, care va reorganiza institutia pentru a respecta noile standarde de personal impuse de Guvern u salariatii Directiei si-au pierdut sporurile, printre care si cel pentru conditii foarte grele de munca, pentru cei care lucreaza cu persoanele infectate cu virusul HIV u Ghetu declara ca nu va disponibiliza din personalul institutiei

Noile normative legislative initiate de Guvernul Boc privind standardele de personal si legea salarizarii unice sint criticate in termeni destul de duri de directorul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC)Vrancea. Acesta spune ca desi legea obliga institutia sa suplimenteze numarul de personal pentru acordarea de servicii optime, in acelasi timp, printr-un alt act normativ, interzice angajarile. Pentru alinierea la standardele de calitate ale serviciilor sociale din Uniunea Europeana, Directia este obligata, printr-un proiect de act normativ, sa suplimenteze numarul de personal in centrele de ingrijire a copiilor. "Au facut standarde de personal, iar in centrele rezidentiale eu trebuie sa suplimentez la copii cu foarte multe posturi. De exemplu, la un apartament unde sint gazduiti 8-9 copii, unde inainte aveam 4-5 posturi, din care incadrate 3-4 posturi, potrivit noilor standarde de personal trebuie sa am 6,5 posturi. Ar trebui sa angajez, dar nu pot, pentru ca prin normele ordonantei de rectificare a bugetului pe 2009 (Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 34/2009 cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009, n.r.) nu se fac angajari", ne-a declarat directorul Toader Ghetu. Acesta sustine ca singura solutie pentru a respecta aceste standarde de personal si pentru ca institutia sa-si mentina acreditarea este sa se prevada aceste functii suplimentare in statul de functii. "Nu avem personal excedentar. Vom recurge la o reorganizare pe departamente, pentru a completa golurile, acolo unde sint", a adaugat Ghetu, in conditiile in care in institutie se vorbeste de reduceri de posturi. Acesta a dat asigurari ca, in aceste conditii, nu a concediat din personalul institutiei si nici nu va recurge la disponibilizari in perioada urmatoare, pentru ca nu are cadrul legal. Deocamdata, singurele modalitati de a parasi DGASPC sint pensionarea, desfacerea contractului pe motive speciale sau decesul, a declarat directorul Toader Ghetu. In prezent, organigrama DGASPC numara 1.034 de angajati, in conditiile in care, pentru a functiona conform standardelor, ar fi nevoie de 1.270 de persoane.

Salarii "nesimtit de mici"

"Legea salarizarii unice este perversa. E o lege data de unul care vrea sa isi bata joc de altii. Ideea este buna, dar trebuie facuta cu cap. Oricum asistentii sociali si maternali au salarii de mizerie, nesimtit de mici pentru aceasta categorie", este de parere directorul de la Protectia Copilului, referitor la Legea nr. 330 privind salarizarea unica a bugetarilor. Ghetu spune ca actul normativ a taiat inca din luna decembrie sporurile si la nivelul institutiei pe care o conduce, fapt care a dus, iremediabil, la diminuarea salariilor. Printre sporurile pierdute de o parte din angajatii Protectiei Copilului se numara sporul de mobilitate si cel pentru conditii foarte grele de munca, pentru personalul care lucreaza cu persoanele infectate cu virusul HIV. Pe de alta parte, din ianuarie, salariul minim pe economie a crescut de la 600 la 705 lei, ceea ce a determinat cresterea lefurilor pentru o parte dintre angajatii cu studii medii, de exemplu asistentii maternali. Cu toate acestea, anul nu a inceput rau la DGASPC, salariile fiind platite la zi, dupa cum a declarat directorul Toader Ghetu. Singurul restant este cel de-al 13-lea salariu aferent anului trecut. (Mihaela BESLEAGA)

---