Ultima oră

Zeci de vrinceni au dat in judecata Petrom

Nicoleta Cristea
4 mar 2009 2739 vizualizări
Dupa ce unele procese intentate Petrom de angajati au fost cistigate, firma ii sfatuieste preieteneste sa renunte la sumele obtinute in instanta u numai in 2009 au fost inregistrate peste 10 procese avind ca obiect litigii de munca, contra Petrom, in vreme ce anul trecut au fost 30 Societatea nationala Petrom este angrenata si in Vrancea in diverse procese deschise de angajatii nemultumiti.

Numai anul acesta, pina la inceputul lunii martie, pe rolul Tribunalului Vrancea au fost inregistrate 13 procese avind ca obiect litigiile de munca sau pretentii, acestea adaugindu-se la cele deschise anul trecut. Dintre cele care s-au finalizat anul acesta, o parte nu au avut un curs favorabil pentru angajati, dar deciziile nu sint definitive, putind fi atacate cu recurs. Cu toate acestea, Petrom a recurs la o tactica hilara de a-i determina pe angajati sa renunte la drepturile banesti obtinute. Printr-o scrisoare adresata angajatilor, Petrom ii sfatuieste pe angajati sa returneze banii cistigati sau sa isi retraga actiunile din instanta, dindu-i ca exemplu pe cei care deja au facut acest lucru. Cu toate acestea, Petrom nu da exemple clare de angajati "cinstiti"

SC Petrom SA, ca oricare alt mare angajator, se confrunta la rindul ei cu actiuni in instanta deschise de angajatii nemultumiti de partea finaciara a relatiei cu societatea. Fie ca este vorba despre SC Petrom Bucuresti, Petromservice SA Bucuresti, SC Petrom SA Membru OMV Grup sau simplu, Petrom SA, toate aceste titulaturi se renunesc intr-o mare companie, in functie de parteneri sau de actionari. Compania Petrom, care are peste 33.000 de angajati la nivel national, este implicata in mai bine de 6.500 de procese de munca cu salariatii din toata tara. Petrom este acuzata ca ar fi incalcat contractul colectiv de munca si nu ar fi acordat fostilor angajati primele promise. Chiar daca nu toate litigiile au fost cistigate de angajati, Petrom a recurs la o metoda cel putin hilara de a-i determina pe cei care arata firma cu degetul pentru restante salariale sa renunte la procese, sau sa returneze sumele obtinute. De curind, Petrom a trimis o scrisoare angajatilor companiei, in care "ii trage de urechi" pe cei care s-au adresat justitiei, iar, pe de cealalta parte, ii lauda pe cei care au suferit in tacere. Mai mult decit atit, Petrom recurge si la subtilitatea crizei, aratind in scrisoare ca toate aspectele nefavorabile ar putea sa afecteze "siguranta locului de munca si a viitoarelor modalitati de recompensare a angajatilor". "Dupa cum stiti, Petrom se confrunta in prezent cu o serie de aspecte juridice delicate si complexe. In prezent, exista un numar de fosti si actuali angajati Petrom care doresc sa obtina, prin actionare in instanta, avantaje personale, printr-o interpretare a unor prevederi ale Contractului Colectiv de Munca intentionat diferita fata de cea care s-a dorit si s-a agreat impreuna cu partenerii nostri, reprezentantii Sindicatelor. ...exista printre dvs persoane care au decis sa nu actioneze compania Petrom in instanta. Intelegem ca a fost dificil sa luati aceasta hotarire, motiv pentru care dorim sa ne exprimam aprecierea pentru loialitatea de care ati dat dovada. De asemenea, s-a constatat ca un numar din ce in ce mai mare de angajati care au dat in judecata compania fie au decis sa renunte la procesele aflate in curs de judecata, fie au decis sa returneze banii cistigati in urma unei solutii pronuntate in favoarea lor", se mai mentioneaza in scrisoarea catre angajati. Chiar daca nu exista o situatie concreta care sa dovedeasca aceste lucruri, Petrom insista in scrisoare si asupra unor alte aspecte, cum ar fi pasii pentru returnarea banilor, sau a incetarii unui proces deschis pentru recuperarea drepturilor salariale. Pe scurt, procesele sint considerate de Petrom actiuni ilegale, pentru ca, spune societatea, cele asumate in contractele de munca au fost indeplinite, iar drepturile solicitate in instanta nu isi au justificare. Anul trecut, Tribunalul Vrancea s-a confruntat cu aproape 30 de procese deschise impotriva societatilor sub sigla Petrom. Dintre acestea, sase s-au incheiat anul acesta. De fapt, doar doua procese au fost cistigate de Petrom, insa toate deciziile instantei pot fi atacate la Curtea de Apel Galati. Printre cele solicitate si obtinute in instanta se numara prima de Craciun aferenta anului 2005 in cuantum de un salariu mediu de baza pe societate, prima de Paste si Craciun, 10% din profitul realizat de companie pentru anii 2005, 2006 si 2007, sau drepturile banesti cuvenite pe perioada 2005 "" 2008, respectiv aprovizionarea toamna-iarna in cuantum de un salariu minim la nivel de ramura anual si contravaloarea de gaze naturale. Toate aceste sume trebuie insa reactualizate in raport de rata inflatiei la data platii efective. Din dosarele care inca se aflau in stare de judecata la inceputul acestei luni, nici un reclamant nu si-a anuntat intentia de a renunta la judecata, in ciuda sfaturilor prietenesti ale angajatorului. De precizat ca Petrom a anuntat in ianuarie ca va disponibiliza la nivel national in jur de 3.000 de salariati din pricina pierderilor financiare. Deocamdata nu se stie citi vrinceni se afla pe lista, in conditiile in care sediul regional s-a mutat la Buzau. (Nicoleta CRISTEA)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 1

Adaugă comentariu
, acum 737021 zile, 2 ore, 18 minute, 26 secunde
frumos din partea justitiei romane. bravooooo sa aveti multa sanatate
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.