Ultima oră

Avertizare meteo de cod portocaliu şi galben. Vremea va fi în continuare geroasă

Ziarul de Vrancea
6 ian 2017 354 vizualizări
Conform avertizării făcute de ANM - Centrul Meteorologic Regional Moldova, în intervalul 06 ianuarie.2017 - 07 ianuarie 2017, vremea va fi deosebit de rece, geroasă, mai ales noaptea şi dimineaţa.

Temperaturile vor fi foarte scăzute,  iar Indicele de Răcire (IR) va atinge pragul critic. În intervalul menţionat, în Dobrogea, Bărăgan şi Moldova va ninge în general slab cantitativ, dar vântul va continua să prezinte intensificări cu viteze de 50…60 km/h şi pe arii restrânse 70 km/h, temporar spulberând şi troienind zăpada. După ora 10.00, pe 7 ianuarie se va instala avertizarea de cod galben. În cea mai mare parte a ţării, vremea va fi geroasă atât noaptea, cât şi ziua, iar temperaturile minime se vor situa frecvent între -25 şi -15 grade.
Ce trebuie să respecte angajatorii în perioadele cu temperaturi extreme
Cu această ocazie, reamintim câteva din prevederile legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pe care angajatorii trebuie să le respecte în perioadele cu temperaturi extreme negative.
Astfel, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2000, în perioadele cu temperaturi scăzute extreme, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Dacă temperaturile se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv, angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de urgenţă nr. 99/2000: reducerea programului de lucru; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale etc.

Măsuri de prevenire a îmbolnăvirilor determinate de muncă
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme scăzute, se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;  asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea va desfăşura acţiuni de informare şi control privind aplicarea şi respectarea măsurilor de protecţie a persoanelor încadrate în muncă, conform O.U.G. 99/2000, toată perioada în care se anunţă temperaturi extreme.
Pentru nerealizarea măsurilor de asigurare a condiţiilor de muncă prevăzute mai sus (pct. 2) pot fi aplicate sancţiuni contravenţionale cu amenda de la 1500 la 2500 lei. (Z.V.)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.