Ultima oră

Concedii medicale inventate

Cristina Palade
31 iul 2007 1347 vizualizări
Numarul mare de concedii medicale luate de angajatii din firmele de confectii i-a alarmat pe patroni u pe canicula, salariatii nu mai fac fata conditiilor din sectii u doua firme au sesizat Casa de Asigurari ca medicii de familie dau foarte multe si foarte usor concedii medicale u CAS va verifica daca persoanele care au si-au luat concediu medical sufera intr-adevar de bolile respective

Munca deosebit de grea din sectiile de croitorie, in conditiile temperaturilor foarte ridicate din ultima perioada, ii determina pe angajati sa recurga la metode mai putin ortodoxe pentru a-si lua zile libere. Salariatii solicita de la medicii de familie concedii medicale cu diverse diagnostice, unele inchipuite. Motivul principal al acestor concedii inventate este, de cele mai multe ori, nevoia de a putea petrece citeva zile departe de caldura ce se ridica pina la aproape 50 de grade Celsius in interiorul sectiilor. "In ultimul timp am constatat ca, desi sintem in perioada concediilor de odihna, la citeva societati din oras se pleaca in concediu medical. Am avut citeva sesizari de la societati de croitorie si am decis sa demaram o serie de controale", ne-a declarat Mihai Copaci, directorul Casei Judetene de Asigurari de Sanatate (CJAS). Firmele de confectii SC Incom Vranco SA si SC Impex SRL se confrunta cu o lipsa acuta de personal tocmai din aceasta cauza si au sesizat CJAS. Cele doua societati au inaintat si o lista cu angajatii care avut concedii medicale si cu medicii care le-au eliberat adeverintele medicale, pentru a fi verificati. Patronii ii acuza si pe medicii de familie ca acorda mult prea usor astfel de certificate medicale, care se acumuleaza in mod impresionant.


20 de zile concediu medical


O angajata de la Incom Vrancea a stat aproape toata luna iulie in concediu medical. "O salariata a fost sunata acasa si a precizat ca nu se simte bine. A doua zi, ea s-a prezentat la locul de munca cu un certificat care a demonstrat ca are probleme de sanatate. Primul certificat este in perioada 2-8 iulie, cu diagnosticul pneumodonioza, datorat astbestului si a fibrelor minerale, al doilea certificat este dat in continuare, in intervalul 9-15 iulie cu diagnosticul faringita si amigdalita acuta, iar ultimul certificat este dat in perioada 16-22 iulie cu diagnosticul episod depresiv", a mentionat Copaci. Si la SC Impex SRL, 30 de medici au acordat certificate medicale, astfel incit conducerea sectiei de croitorie se confrunta cu o lipsa de personal. La cerea acestor angajatori, CJAS va controla modul in care aceste certificate medicale au fost acordate. "Noi nu sintem in masura sa infirmam diagnosticul prescris de medic, dar vom face demersuri pentru a verifica persoanele care primesc aceste certificate medicale, sa vedem daca intr-adevar au aceste boli", a precizat Mihai Copaci. De mentionat este faptul ca in perioada 2-30 iulie a crescut numarul de concedii medicale cu 30%, la cele doua societati.


Motive intemeiate ca angajatii sa-si ia concediu medical


Persoanele care lucreaza in confectii muncesc in conditii inumane, tinind cont ca temperaturile din sectii se ridica uneori pina la 50 de grade Celsius. Cu toate acestea, desi in ultima perioada s-au realizat controale ale inspectorilor de la Autoritatea de Sanatate Publica (ASP) si Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) in aceste sectii de croitorie, patronii ies mereu basma curata. Directorul ASP, Cornelia Draguna, spune ca cele mai mari nereguli au fost gasite la grupurile sanitare, care erau defecte si murdare. Unele dintre cele mai mari probleme au fost legate de faptul ca angajatii nu aveau echipamentul de protectie corespunzator, precum si lipsa aparatelor de aer conditionat sau a altor aparate de climatizare. Astfel, angajatii nu pot spune ca au macar conditii minime de lucru. "Firmele cu mari profituri, care au pretentii, nu au grija de angajati", a spus Cornelia Draguna, directorul ASP. Cu toate acestea, institutia nu a aplicat amenzi. Pe de alta parte, Victoria Diaconu, inspectorul pef al ITM Vrancea, spune ca firmele de confectii controlate nu au semnalat astfel de probleme de personal, iar in ceea ce priveste masurile pe perioade caniculare nu s-au descoperit deficiente majore. Se pare insa ca unii patroni au asigurat unele conditii minimale doar in perioada cind asteptau astfel de controale. O problema mai mare in confectii este insa lipsa repaosului saptaminal, ceea ce i-ar putea incuraja pe unii salariati sa apeleze la "medicale". "Probleme mai sint cu acordarea repaosului saptaminal, cu orele suplimentare. salariatilor nu li se acorda compensarea prin timp liber corespunzator, de multe ori pentru ca nu li se gasesc inlocuitori. Insa nici nu li se platesc aceste compensatii, ceea ce este mai grav", ne-a declarat Victoria Diaconu. (Cristina PALADE)


CASETA

1.109,55 mii lei pentru concedii medicale


u 8.601 vrinceni au mers in concediu medical de la inceputul anului


Vrancea este un judet cu oameni obositi si bolnavi. Cel putin asa arata situatia concediilor medicale pe primele cinci luni ale anului 2007. Conform statisticilor Casei Judetene de Asigurari de Sanatate (CJAS), pina in luna aprilie 2007, 62.907 persoane care platesc asigurari de sanatate au beneficiat de concediu medical, CJAS eliberind un numar de 8.601 de concedii medicale. Fata de perioada similara a anului trecut, cind au fost eliberate 6.283 concedii medicale, acum s-a inregistrat o crestere de 2.318 de concedii. Astfel, aproape 30% din persoanele asigurate la CAS Vrancea au lipsit mai mult sau mai putin de la munca, cumulind 62.764 de zile de concediu medical. Costurile acestor zile libere sint si ele impresionante. In cele sase luni de la inceputul anului, CJAS a decontat suma de 1.109,55 mii lei pentru concediile medicale. Pe linga aceste valori destul de mari, au existat si probleme. "In decontarea concediilor medicale au existat probleme legate de calculul incorect al concediilor medicale initiale si in continuare, neverificarea de catre angajator a completarii exacte a certificatelor medicale conform legilor in vigoare, completarea cererilor fara specificarea clara a numarului de cont bancar, a telefonului si adresei unde pot fi contactati sau unde sa le fie trimise adrese de notificare", ne-a declarat Mihaela Nagler, purtatorul de cuvint al CJAS. Daca avem in vedere ca valoarea integrala a concediilor medicale pe tot anul trecut a fost de 1.150,95 mii lei, suma decontata de CAS Vrancea pina in momentul de fata reprezinta doar jumatate din necesarul pe acest an. Si asta in cazul in care nu mai apar «bolnavi inchipuiti», ajutati de medicii de familie pentru obtinerea unui mic concediu in lunile toride ale verii. (C. PALADE)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 3

Adaugă comentariu
, acum 737022 zile, 3 ore, 26 minute, 56 secunde
Nimeni nu este de acord cu faptul ca un concediu medical fara acoperire este un lucru bun. Dar atunci cand muncesti in asemenea conditii ca cele descrise mai sus, cand angajatorul nu vede in tine o citeste integral
, acum 737022 zile, 3 ore, 26 minute, 56 secunde
Nimeni nu este de acord cu faptul ca un concediu medical fara acoperire este un lucru bun. Dar atunci cand muncesti in asemenea conditii ca cele descrise mai sus, cand angajatorul nu vede in tine o citeste integral
, acum 737022 zile, 3 ore, 26 minute, 56 secunde
patronii nu creaza conditii decente de lucru; asa ca oamenii sa-si ia concedii medicale pentru a putea supravietui.in confectii oamenii sunt supusi unui stres foarte mare creat de patroni, nu li se citeste integral
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.