Ultima oră

Absolventii vor slujbe dupa terminarea scolii

Iulia Crețu
15 iun 2007 260 vizualizări
Tinerii sint interesati de slujbe in constructii, coafor sau armata, potrivit unui studiu realizat de inspectorii AJOFM

Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea a distribuit la aproape o mie de viitori absolventi din 35 de unitati de invatamint din judet chestionare privind cariera si modul in care vad tinerii un loc de munca dupa terminarea studiilor. La chestionar au raspuns 52% fete si 48% baieti. Majoritatea celor intervievati a declarat ca isi doreste sa munceasca imediat dupa terminarea scolii, 70% dintre viitorii absolventi spunind ca au in intentie sa-si caute o slujba. Paradoxal, doar 18% din participantii la chestionar au spus ca isi doresc un job in domeniul in care au studiat. Dorinta

parintilor pentru copii lor de a studia anumite materii se loveste la finalizarea studiilor de alegerea tinerilor de a incerca altceva in viata. Cei mai multi spun ca le-ar placea un job in domeniul constructiilor, arhitectura, coafura, armata sau zootehnie. "Au fost intervievati 944 de viitori absolventi din 35 de unitati scolare despre interesul lor de a ocupa un loc de munca dupa terminarea cursurilor. Cei care au raspuns sint viitori absolventi care doresc sa schimbe pregatirea si sa se orienteze spre alte domenii", a

declarat Marina Dantis, director executiv al AJOFM Vrancea. De asemenea, studiul AJOFM releva faptul ca adolescentii sint constienti ca la angajare, pe CV da mai bine bifarea capitolului experienta. Peste 60% din pustii de liceu intrebati asupra carierei spun ca un factor determinant in obtinerea unui post bine platit este aspectul fizic, imbracamintea la interviu fiind extrem de importanta. Tinerii spun ca un costum elegant da angajatorului maimulta incredere in persoana cu care sta de vorba, aspectul ingrijit

oferind o sansa in plus celui care cauta un loc de munca. Si daca au obtinut slujba dorita, viitorii absolventi spera ca asteptarile si sanctiunile sa fie la fel ca cele pentru adulti, fara discriminari. 42%

dintre subiecti spun ca cel mai frecvent motiv de concediere este nerespectarea secretului de serviciu, 27% intirzierea la programul de lucru, 13% nerealizarea sarcinilor de serviciu, 12% vocabularul

indecent, iar 6% cred ca patronul te da afara pentru ca sustragi bani din firma. Agentia Judeteana de Formare si Ocupare Profesionala a vrut sa investigheze, in cinstea Zilei Tineretului, modul in care tinerii percep cariera profesionala. (Iulia CRETU)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.