Zilierii din Vrancea vor câștiga mai mult din iulie 2026: crește plata minimă pe oră odată cu salariul minim
Majorarea salariului minim la 4.325 lei aduce venituri mai mari pentru lucrătorii cu ziua din Vrancea, dar și obligații clare pentru angajatori
Lucrătorii zilieri din Vrancea vor primi mai mulți bani pentru munca depusă
Lucrătorii cu ziua vor primi mai mulți bani pentru munca prestată, începând cu luna iulie, când se aplică legea privind majorarea salariului minim pe economie. Sumele plătite vor crește dat fiind că remunerația minimă a acestui tip de muncitor evoluează în funcție de această valoare.
Lucrătorii zilieri sunt plătiți, conform legii, pentru munca prestată, în funcție de salariul minim pe economie. Remunerația minimă la care au dreptul aceștia este stabilită în funcție de timpul lucrat și nu poate avea o valoare mai mică decât cea rezultată în urma împărțirii salariului minim la numărul de ore pontate.
Concret, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, prevede că acești lucrători au dreptul la o remunerație brută pentru munca prestată a cărei valoare nu poate fi mai mică decât valoarea orară a salariului minim brut pe țară.
„Cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât valoarea/ oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată”, stabilește legea.
De la 1 iulie, salariul minim brut va fi majorat la 4.325 de lei, iar pe cale de consecință, angajatorii, beneficiarii serviciilor, vor trebui să țină cont de acest lucru și să majoreze sumele plătite zilierilor. Astfel, din iulie, lucrătorii zilieri vor fi plătiți cu cel puțin 25,949 lei/oră, după cum este prevăzut în HG 146/2026.
Aici trebuie spus că tariful de plată poate fi mai mare de suma respectivă deoarece acesta se stabilește prin negociere directă, între lucrăto și beneficiarul serviciilor prestate.
Conform regulilor stabilite prin lege, dacă nu se stabilește altceva, în principiu, plata se face la finalul fiecărei zile de lucru. Există și posibilitatea ca remunerația să fie plătită la finalul unei săptămâni de lucru, la finalul lunii, or chiar la finalul perioadei de lucru, cu condiția ca zilierul să fie de acord cu termenele.
De asemenea, legea stabilește că plata se poate face prin orice mijloc legal, agreat de ambele părți. Banii pot fi plătiți în numerar sau prin virament într-un cont bancar.
Sumele plătite, pentru munca prestată, sunt supuse impozitării cu impozitul pe venit, de 10%. Pentru veniturile realizate, lucrătorii zilieri datorează contribuția la pensii, de 25% care le conferă calitatea de asigurat în sistemul public de pensii.
Legea prevede că angajatorul trebuie să înregistreze, la începutul zilei de muncă, datele de identificare ale zilierilor în Registrul electronic de evidență a zilierilor. Înregistrarea trebuie făcută în fiecare zi în care zilierul se prezintă la lucru.
