Vrâncenii trebuie să știe: Noi reguli de acordare a concediului medical intră în vigoare de la 1 august
Începând cu data de 1 august 2021 vor intra în vigoare noi reguli care vor modifica procedura de acordare a concediului medical pentru angajați. Modificarea prevede ca acordarea concediului medical să se facă în două etape, în funcție de evoluția stării de sănătate a pacientului.
OUG 74/2021, care intră în vigoare de la 1 august 2021, stabilește mai multe schimbări în privința concediilor medicale. Pentru a face aplicabile schimbările apărute în legătură cu concediile medicale, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a pus luni în dezbatere publică un proiect ordin ce modifică normele de aplicare a legislației din domeniu și stabilește inclusiv structura planului de urmărire a evoluţiei bolii.
Proiectul stabilește cum vor fi monitorizați pacienții, în timpul concediului medical, de către medici
Astfel, de la 1 august 2021, un pacient care solicită concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă va primi, în prima etapă, doar trei zile de repaus.
În acest timp, medicii de familie îi vor pune la dispoziție un plan de urmărire a evoluției bolii, care va cuprinde mai multe informații. În funcție de schimbările apărute în starea de sănătate a pacientului, planul va putea fi modificat de medic pe tot parcursul acestei perioade.
În prima etapă, medicul va face o evaluare inițială a stării de sănătate a pacientului, îi va stabili tratamentul de urmat, regimul alimentar și îi va elibera bilete de trimitere pentru investigații. Tot în această perioadă, în caz de nevoie, medicul va recomanda internarea în spital.
Concediul medical va fi acordat pentru cel mult trei zile calendaristice, după care va urma o nouă evaluare. După cele trei zile, medicul de familie va decide dacă va prelungi concediul medical în continuare. Acest lucru se va întâmpla în funcție de răspunsul bolnavului la tratamentul care i-a fost prescris şi de rezultatele analizelor pe care i le-a recomandat.
Astfel, medicul va trebui să urmărească evoluția bolii și dacă i-au fost respectate indicațiile terapeutice și igienico-dietetice pe care le-a recomandat.
„În cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă, constatate pe baza evaluării răspunsului la tratamentul iniţial şi/ sau a rezultatului analizelor de laborator, investigaţiilor funcţionale şi/ sau imagistice recomandate, medicul de familie sau, după caz, medicul de specialitate din ambulatoriu, care monitorizează afecţiunea, poate elibera certificatul de concediu medical în continuare (…)”, se arată în documentul Miniserului Sănătății.
Momentan, actul nomativ nu stabilește concret care este perioada maximă pentru care poate fi prelungit concediul medical. Acest lucru va fi stabilit, probabil, ulterior, după ce ordinul va primi avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, precum și pe al președintelui CNAS.
