Vești bune penru salariații vrânceni cu copii mici Valoarea tichetelor de creșă va fi majorată începând din aprilie
Salariații vrânceni care au copii mici vor primi mai mulți bani sub formă de tichete de creșă, acordate de angajatori. Valoarea acestora va ajunge, începând cu luna aprilie, la 740 de lei, potrivit unui proiect de ordin emis recent de Ministerul Muncii.
Valoarea sumei lunare acordate sub formă de tichete de creșă, de către angajatori pentru părinții-salariați ar putea ajunge la 740 de lei. În prezent, potrivit Ordinului 1.602/2.007/2025, valoarea tichetelor de creșă este de 710 lei.
Conform legii, valoarea nominală maximă a tichetelor de creșă se indexează semestrial cu indicele inflației comunicat de Institutul Național de Statistică. De menționat că, în cazul în care după indexare rezultă o valoare nominală mai mică decât ultima valoare indexată, tichetul de valoare își păstrează nemodificată valoarea, pentru perioadele următoare.
Noul proiect pus în dezbatere publică propune ca valoarea nominală majorată să se aplice și în primele două luni ale semestrului II al anului 2026, respectiv august 2026 și septembrie 2026.
Tichetele de creșă sunt o modalitate prin care angajatorii își pot susține financiar salariații care sunt părinți de copii mici, care au revenit la muncă și au renunțat la concediul de creștere copil și care aleg să-i ducă la creșă ori îi lasă în grija unor bone care lucrează conform Legii nr. 167/2024. Aceste tichete sunt acordate pe suport electronic și au la bază o documentație stabilită de lege. Aceste tichete nu sunt supuse contribuțiilor sociale obligatorii, în schimb sunt impozitate cu 10%.
Trebuie spus că la finalul anului trecut a fost modiificată legislația privind acordarea biletelor de valoare. Concret, a fost introdusă o soluție alternativă pentru acordarea tichetelor de creșă în cazul în care nu pot fi emise pe suport electronic. Angajatorii pot achita contravaloarea lor direct către creșa sau entitatea asimilată la care este înscris copilul salariatului.
În esență, este vorba despre o opțiune suplimentară pentru angajatorii care nu pot utiliza sistemul electronic. Chiar dacă legea este în vigoare, aplicare nu este posibilă deoarece nu au fost actualizate normele de aplicare pentru a reflecta această prevedere. Noile norme ar trebui să stabilească mecanismul prin care angajatorii pot face plățile direct către creșe sau către bonele autorizate.
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
