Ucenicia la locul de muncă – Șansa unei cariere pentru tinerii vrânceni, sprijin pentru angajatori
Într-un județ unde calificarea profesională rămâne una dintre marile provocări pentru piața muncii, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea anunță relansarea și promovarea activă a programului de ucenicie la locul de muncă, ca soluție practică atât pentru angajatori, cât și pentru persoanele aflate în căutarea unei calificăr
Conform legislației în vigoare (Legea nr. 279/2005), ucenicia presupune formarea profesională direct în câmpul muncii, în baza unui contract de muncă special, cu durată determinată și sprijin financiar acordat angajatorului.
Formare cu salariu și diplomă – avantaje pentru viitorii angajați
Persoanele cu vârsta de peste 16 ani, fără calificare în domeniul dorit, pot deveni ucenici în Vrancea. Aceștia vor beneficia de:
-
Contract de muncă pe perioadă determinată
-
Salariu garantat, cel puțin la nivelul minim pe economie
-
Calificare profesională recunoscută la nivel național
-
Învățare practică și teoretică într-un mediu real de muncă
Tinerii sub 26 de ani beneficiază, de asemenea, de prevederi speciale privind întreținerea, conform Codului civil.
Sprijin financiar pentru angajatori – 2250 lei/lună per ucenic
Angajatorii vrânceni care decid să participe în acest program pot primi 2.250 lei lunar, pentru fiecare ucenic, pe toată durata contractului, în limita fondurilor disponibile.
Condiții pentru a accesa sprijinul:
-
Completarea unei convenții cu AJOFM Vrancea în termen de 30 de zile de la expirarea perioadei de probă
-
Comunicarea locurilor de muncă vacante către AJOFM
-
Desemnarea unui coordonator de ucenicie calificat
-
Colaborarea cu un furnizor de formare profesională autorizat
Atenție: Nu sunt eligibili angajatorii în insolvență sau cei care au avut anterior relații de muncă cu ucenicul în calificarea vizată.
Durata contractelor de ucenicie, în funcție de nivelul de calificare
| Nivel de calificare | Durată (luni) | Ore de pregătire |
|---|---|---|
| Nivel 1 | 6 luni | 180 ore |
| Nivel 2 | 12 luni | 360 ore |
| Nivel 3 | 24 luni | 720 ore |
| Nivel 4 | 36 luni | 1080 ore |
O investiție în viitorul Vrancei
Reprezentanții AJOFM Vrancea subliniază că acest program este o oportunitate strategică de combatere a șomajului, cu beneficii concrete pentru tineri și companii locale. Ucenicia oferă o alternativă practică pentru formarea forței de muncă calificată, adaptată cerințelor reale ale angajatorilor.
???? Pentru informații suplimentare, consiliere sau înscriere în program, angajatorii și persoanele interesate sunt invitați să contacteze AJOFM Vrancea.
Citiți și conținutul integral al informării de presă făcut public de către purtătorul de cuvânt al AJOFM Vrancea în legătură cu această știre
UCENICIA LA LOCUL DE MUNCA
Ucenicia la locul de muncă – Șansa unei cariere, sprijin pentru angajatori în Vrancea
Formare profesională cu sprijin financiar – Beneficii reale pentru ambele părți
Într-un context economic în care forța de muncă calificată este tot mai greu de găsit, programul de ucenicie la locul de muncă, reglementat de Legea nr. 279/2005, vine ca o soluție benefică atât pentru angajatori, cât și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Acest program permite formarea profesională a adulților direct la locul de muncă, în baza unui contract de muncă specific – contractul de ucenicie. Este o cale sigură pentru angajatori să-și pregătească viitorii angajați conform nevoilor proprii și o oportunitate valoroasă pentru tineri și șomeri de a învăța o meserie și de a dobândi o calificare.
Facilități financiare pentru angajatori
Angajatorii din Vrancea care doresc să formeze ucenici pot beneficia de sprijin financiar substanțial, acordat din bugetul asigurărilor pentru șomaj:
2250 lei/lună pentru fiecare ucenic, pe toată durata contractului de ucenicie;
Suma se acordă proporțional cu timpul lucrat efectiv, inclusiv în perioada concediului de odihnă;
Sprijinul este acordat în limita fondurilor disponibile și cu respectarea unor condiții legale.
Important: Angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM Vrancea) în termen de 30 de zile de la expirarea perioadei de probă.
Ce trebuie să știe angajatorii care doresc să acceseze programul:
Trebuie să comunice locurile de muncă vacante către AJOFM;
Să desemneze un coordonator de ucenicie calificat;
Sa colaboreze cu un furnizor de formare profesională autorizat, dacă nu au acest statut;
Să păstreze raportul de muncă pe toată durata contractului (6–36 luni, în funcție de nivelul de calificare).
⚠️ Excepții: Nu beneficiază de finanțare angajatorii aflați în insolvență, cei care au avut deja relații de muncă recente cu ucenicul, sau cei care au încheiat anterior un contract pentru aceeași calificare.
Beneficii pentru ucenici
Contract de muncă pe perioadă determinată;
Salariu garantat – minimul pe economie;
Calificare profesională certificată, recunoscută la nivel național;
Tinerii sub 26 de ani beneficiază de întreținere conform Codului civil;
Acces la învățare practică și teoretică direct în mediul de lucru.
Cine poate deveni ucenic?
Orice persoană cu vârsta de peste 16 ani care:
Nu are calificare în ocupația vizată;
Are cel puțin învățământ primar sau gimnazial (în funcție de nivelul de calificare urmărit);
Este aptă fizic și psihic pentru activitatea respectivă.
Durata contractului de ucenicie și niveluri de calificare:
Nivel calificare
Durata (luni)
Ore de pregătire
Nivel 1
6 luni
180 ore
Nivel 2
12 luni
360 ore
Nivel 3
24 luni
720 ore
Nivel 4
36 luni
1080 ore
UcUcenicia – o investiție locală în viitor
Programul de ucenicie este o oportunitate strategică pentru județul Vrancea de a reduce șomajul, a susține tinerii și a ajuta firmele locale să formeze și să păstreze angajați calificați. Cu o legislație clară și sprijin financiar concret, ucenicia este o soluție practică și eficientă pentru provocările de pe piața muncii.
Interesați? Contactați AJOFM Vrancea pentru informații suplimentare, consiliere și sprijin!
Informații utile:
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților
HG 174/2002 pentru normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002
CONDUCEREA AJOFM VRANCEA
ncepând cu data de 25 mai 2018, Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul General privind Protecția Datelor - RGPD) este aplicat de toate statele Uniunii Europene.
ANOFM a stabilit măsuri tehnice și procedurale, pentru a proteja și pentru a asigura confidențialitatea, integritatea și accesibilitatea datelor dumneavoastră cu caracter personal. Vom preveni utilizarea sau accesul neautorizat şi încălcarea securității datelor cu caracter personal, în conformitate cu legislaţia în vigoare, iar în raportul de colaborare cu instituţia noastră, dumneavoastră aveţi obligaţia de a respecta prevederile Regulamentului (UE) 2016.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
