Salariații vrânceni cu copii mici vor putea lucra de acasă patru zile pe lună
Salariații vrânceni care au copii cu vârstă de până la opt ani vor avea dreptul să lucreze patru zile pe lună, de acasă. Condiția este ca tipul de activitate pe care o desfășoară să permită acest lucru, iar angajații să dețină toate mijloacele necesare desfășurii muncii de la distanță.
Codul Muncii urmează să fie modificat astfel încât să le dea posibilitatea angajaților care au copii mai mici să petreacă mai mult timp alături de ei. În acest sens, a fost inițiat un proiect legislativ menit să rezolve această situație, într-o oarecare măsură.
Inițiativa legislativă vizează asigurarea unui echilibru între viaţa profesională și cea privată, ce reprezintă „o provocare considerabilă pentru mulţi părinţi care au responsabilităţi de îngrijire, în special din cauza prevalenţei în creștere a programului de lucru prelungit şi a orelor de lucru în schimbare, care are un impact negativ asupra ocupării forţei de muncă”.
Conform actului propus, părinții care au în întreținere copii în vârstă de până la opt ani vor beneficia, la cerere, de patru zile pe lună în care să muncească de la domiciliu sau să presteze telemuncă. Excepție vor face acele situații în care locul de muncă și actvitiatea prestată nu permite lucru de acasă.
În acele cazuri în care ambii părinți sunt salariați, cererea pentru munca de acasă va trebui însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a cerut, la rândul său, pentru aceeași perioadă, să lucreze de la distanță.
Declarația nu va fi necesată în cazul în care părintele este singur, necăsătorit, văduv, divorțat etc.
Părinții care vor solicita să lucreze cele patru zile pe lună de acasă vor fi asimilați, după cum scrie în proiect, „celor care își efectuează întreaga activitate la locul de muncă, fără să le fie afectate drepturile salariale, sporurile ori alte drepturi asimilate acestora”.
Totuși, pentru a putea lucra de acasă, acești părinți vor trebui să se asigure că dispun de toate mijloacele de muncă necesare desfășurării activității și îndeplinirii atribuțiilor ce le-au fost înscrise în fișa postului.
