Majorări salariale de până la 50% pentru bugetarii vrânceni. Cine va beneficia și în ce condiții
Angajații vrânceni din Consiliul Județean, primării și alte instituții publice implicați în gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene și PNRR vor beneficia de o majorare salarială de până la 50%. Procentul se va stabili în funcție de numărul de ore alocate activității pe proiectul respectiv. În acest sens a fost inițiat un proiect de act normativ care va fi supus aprobării guvernului.
Proiectul legislativ urmează să modifice o serie de prevederi din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Astfel, personalul cu atribuții în gestionarea implementării proiectelor finanțate din fonduri europene sau cuprinse în Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) va beneficia de o majorare cu până la 50% a salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție sau a indemnizațiilor de încadrare.
Prevederile legate de majorările salariale nu se aplică demnitarilor cu excepția primarilor, viceprimarilor, președinților și vicepreședinților de consilii județene.
În prezent, Legea 153 prevede pentru personalul din echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile creșteri salariale de 35%.
Conform propunerii, dacă „nu se asigură premisele unui regim de salarizare similar celui aferent implementării politicii de coeziune, există un risc extrem de ridicat la nivelul migrării personalului înalt calificat fie către instituțiile publice care oferă o remunerare mai avantajoasă, fie către instituții europene/internaționale sau organizații din mediul privat”.
Aplicarea acestor majorări se va face cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, pe fiecare ordonator principal de credite.
Procentele de majorare prevăzute în proiect
Procentele pentru majorarea salariilor celor care lucrează cu fonduri europene vor fi stabilite în funcție de numărul de ore lucrate într-o lună.
Astfel, pentru cei care lucrează până la 20 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 10%;
Pentru cei care lucrează între 21 și 40 ore pe lună, se acordă o majorare salarială de 20%;
Cei care activează între 41 și 60 ore pe lună vor primi o majorare salarială de 30%;
Pentru cei care lucrează între 61 și 80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 40%;
Cei care lucrează peste 80 ore pe lună vor beneficia de o majorare salarială de 50%.
Instituțiile publice pot înființa posturi pentru gestionara proiectelor
În plus, legea va mai permite și înființarea unor posturi în afara organigramei, pe o perioadă determinată, pentru a ușura implementarea acestor proiecte finanțate din fonduri europene.
Condițiile de înființare a acestor posturi și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială se va realiza pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației și Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene. Documentul se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
Săptămâna verde - Polițiștii focșăneni într-o acțiune de plantare de pomi împreună cu elevii clasei I A ai Școlii Gimnaziale „Ștefan cel Mare" Focșani
De același autor
