ITM Vrancea, bilanț 2025: peste 1.100 de angajatori controlați și amenzi de aproape 1,5 milioane de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a identificat 62 de cazuri de muncă nedeclarată și a soluționat 594 de petiții în cursul anului trecut
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a transmis redacției Ziarul de Vrancea, miercuri, 11 februarie 2026, un comunicat de presă privind modul de realizare a programului propriu de acțiuni în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2025. Datele prezentate relevă o activitate intensă de control în domeniul relațiilor de muncă, cu sancțiuni consistente aplicate angajatorilor care au încălcat legislația muncii.
Peste 1.100 de angajatori verificați în Vrancea
În perioada analizată, inspectorii din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă al ITM Vrancea au efectuat controale la 1.121 de angajatori din județ. Numărul total al salariaților aferenți angajatorilor verificați a fost de 49.941, dintre care 17.520 femei și 3 tineri cu vârsta sub 18 ani.
Acțiunile de control au vizat atât verificări tematice, cât și controale declanșate în urma sesizărilor, petițiilor sau audiențelor primite de instituție, semnalând posibile încălcări ale legislației privind relațiile de muncă în Vrancea.
Amenzi de aproape 1,5 milioane de lei
Pentru nerespectarea prevederilor legale, 237 de angajatori au fost sancționați contravențional. În total, inspectorii ITM Vrancea au aplicat 338 de sancțiuni, dintre care 131 de amenzi și 207 avertismente.
Valoarea totală a amenzilor aplicate în 2025 se ridică la 1.484.000 de lei, o sumă care reflectă amploarea neregulilor constatate în domeniul relațiilor de muncă la nivelul județului Vrancea.
În cadrul controalelor, au fost identificate 62 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată, angajatorii fiind sancționați și obligați să dispună măsuri pentru intrarea în legalitate.
Aproape 600 de petiții înregistrate la ITM Vrancea
Activitatea de soluționare a petițiilor a reprezentat un alt capitol important al activității ITM Vrancea în 2025. Instituția a înregistrat 594 de sesizări, plângeri și petiții, formulate de cetățeni sau instituții publice.
Distribuția acestora pe compartimente a fost următoarea:
-
62 de petiții – Compartimentul Securitate și Sănătate în Muncă;
-
465 de petiții – Compartimentul Control Relații de Muncă și Muncă Nedeclarată;
-
67 de petiții – Compartimentul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă.
Principalele probleme semnalate de vrânceni au vizat:
-
neplata salariilor la termen;
-
muncă fără forme legale;
-
neplata orelor suplimentare sau a muncii de noapte;
-
neacordarea concediului de odihnă;
-
neeliberarea documentelor de angajare sau încetare a contractului;
-
concedieri abuzive;
-
nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Toate petițiile au fost soluționate în termenul legal de 30 de zile, conform prevederilor O.G. 27/2002.
221 de contracte colective de muncă active în Vrancea
În ceea ce privește monitorizarea relațiilor de muncă și a contractelor colective, ITM Vrancea a înregistrat în 2025 un număr de 88 de contracte colective de muncă, dintre care:
-
79 pentru unități cu capital privat;
-
7 pentru societăți comerciale, companii naționale, regii autonome și unități bugetare;
-
2 pentru alte categorii de unități.
La finalul anului 2025, în evidențele ITM Vrancea figurau 221 de contracte colective de muncă active, după cum urmează:
-
195 pentru unități cu capital privat;
-
18 pentru sectorul public;
-
8 pentru alte categorii de unități.
Dintre acestea, 19 contracte au fost încheiate cu sindicate reprezentative, iar 202 cu reprezentanți ai salariaților.
Reprezentanții ITM Vrancea, prin inspectorul-șef Eliza Botezatu și inspectorul-șef adjunct Sebastian Ciocan, au subliniat că instituția continuă colaborarea cu autoritățile publice, partenerii sociali și mass-media pentru asigurarea respectării legislației muncii și protejarea drepturilor angajaților din județ.
Paul Petrache
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
