Local

ITM Vrancea a controlat angajatorii din brutării și din domeniul fabricării produselor făinoase

Ziarul de Vrancea
20 dec 2021 803 vizualizări

Prin intermediul unui comunicat de presă Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea oferă amănunte publice referitoare Campania Natională de control derulată derulată în perioada 22 – 26 noiembrie 2021 pentru identificarea și sancționarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată la angajatorii care își desfășoară activitate în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase, precum și în comerțul cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate.Citiți în continuare conținutul integral al comunicatului.

În vederea realizării obiectivelor stabilite în Planul de măsuri pentru reducerea incidenței muncii nedeclarate și subdeclarate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a derulat în perioada 22 – 26 noiembrie 2021 Campania Natională de control pentru identificarea și sancționarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată la angajatorii care își desfășoară activitate în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase, precum și în comerțul cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate . 

Obiectivele principale ale campaniei le reprezintă identificarea și combaterea muncii dedeclarate, a angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților privind necesitatea respectării prevederilor legale și eliminarea neconformităților constatate prin realizarea măsurilor obligatorii de intrare în legalitate . 

În cadrul acestei Campanii Naționale, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relațiilor de muncă au efectuat 15 acțiuni de control la angajatori ce desfășoară activitate în domeniile menționate anterior . Inspectorii de muncă au constatat 19 neconformități față de prevederile legale, aplicând sancțiunile contravenționale incidente .

Dintre măsurile dispuse de inspectorii de muncă amintim obligația angajatorilor de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat , cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceste documente, respectarea prevederilor Codului Muncii privind repausul săptămânal precum și obligația de a constitui și evidenția în statele de plată a salariilor a salariului net încasat de lucrător . 

Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare . 

Inspectoratul Teritorial de Munca Vrancea a urmărit și creşterea gradului de informare și conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor cu privire la dispozițiile legale în vederea combaterea răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 .

Eliza Botezatu                                                                                   Ciocan Sebastian 

Inspector Şef                                                                                     Inspector șef adjunct RM

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea

 

În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.