În atenția vrâncenilor: Zile libere pentru părinți în cazul suspendării cursurilor școlare. Vezi modelul documentelor solicitate
Vrâncenii ai căror copii nu pot merge la școală, în contextul creșterii numărului de cazuri de coronavirus, pot solicita zile libere plătite. Măsura a fost aplicată anul trecut, iar acum a reintrat în vigoare.
Pentru a beneficia de această facilitate, părinții trebuie să îndeplinească anumite condiții. Valoarea îndemnizației pe care părinții o primesc în perioada în care își supraveghează copiii se ridică la 75% din salariul de bază aferent unei zile de lucru.
Ziarul de Vrancea prezintă modelul de cerere și declarație pe propria răspundere pe care trebuie să le completeze solicitanții.
În condițiile în care rata de incidență a infectărilor cu coronavirus a depășit 6 cazuri la mia de locuitor, este de așteptat ca școlile să-și închidă porțile și să revină la cursurile online. În aceste condiții, în cazul în care cursurile se suspendă, părinții copiilor în vârstă de până la 12 ani sau 26 de ani, în cazul celor cu handicap, pot beneficia de zile libere plătite.
Aceste zile libere sunt acordate, prin lege pentru supravegherea copiilor care sunt nevoiți să stea acasă atunci când cursurile sunt suspendate sau limitate ca urmare a îmbolnăvirilor provocate de virusul SARS-CoV-2. Situațiile în care sunt acordate zilele libere:
- Cursurile sunt limitate sau se suspendă ca urmare a unui ordin comun al ministerului educației și al ministrului sănătății, fără a ține cont de incidența locală sau scenariile de funcționare ale școlilor;
- În cazul în care limitarea sau suspendarea activităților didactice care presupun prezența fizică a copiilor în unitățile de învățământ se stabilește prin hotărâre a comitetului județean pentru situații de urgență, la propunerea consiliului de administrație al unității de învățământ/de educație timpurie antepreșcolară, pe baza criteriului epidemiologic privind rata incidenței cumulate la nivelul localității;
- Decizia conducerii unității/instituției de învățământ, în cazul în care limitarea sau suspendarea activităților didactice care presupun prezența fizică a copiilor în unitatea de învățământ se stabilește ca urmare a apariției cazurilor de îmbolnăvire în unitatea de învățământ.
În prezent, activitatea didactică în sistem față-în-față nu mai ține cont de incidență locală, ci doar de cazurile de îmbolnăvire apărute în grupă/clasă. Dacă într-o instituție de învățământ, jumătate din clase sunt suspendate și, implicit, predarea se face în sistem online, întreaga instituție va avea cursurile suspendate.
Cum se acordă zilele libere pentru supravegherea copiilor
Părinții pot solicita aceste zile libere de la angajator, în baza unei cereri scrise și a unei declarații pe proprie răspundere. Conform reglementărilor în vigoare, OUG 110/2021, doar unul dintre părinții poate solicita angajatorului său zile libere pentru supravegherea copiilor.
Pentru a putea sta acasă, salariații trebuie să compleze o cerere și o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte. În plus, solicitantul trebuie să atașeze acestei cereri copia certificatului de naștere al copilului sau copia documentului care atestă calitatea de reprezentant legal al copilului, copia certificatului de încadrare în grad și tip de handicap, dacă este cazul.
De asemenea, în caz de nevoie, acesta trebuie să prezinte și alte documente medicale, dar și adeverința școlară în cazul copilului încadrat într-o grupă de risc.
„Zilele libere se acordă de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de data la care se decide limitarea sau suspendarea activităților didactice”, stabilește OUG 110/2021.
Ziarul de Vrancea prezintă, mai jos, modelul de cerere și de declarație pe propria răspundere, așa cum au fost elaborate de Ministerul Muncii.
Măsura este destinată părinților ai căror copii au vârsta de până la 12 ani, cât și celor ai căror copii merg la creșe și grădinițe. În plus, în cazul copiilor cu handicap, pot cere aceste zile libere și părinții celor de până la 26 de ani.
Indemnizația plătită în cazul acordării acestor zile libere este de 75% din valoarea salariului de bază calculate pentru o zi lucrătoare, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut, maximum 4.035 de lei.
Ce condiții trebuie îndeplinite de părinți pentru a beneficia de zile libere
Actul normativ stabilește criteriile pe care trebuie să le îndeplinească un părinte pentru a beneficia de zilele libere. Astfel aceștia nu trebuie să se afle în telemuncă sau muncă la domiciliu. În al doilea rând, zilele libere nu se acordă pentru perioada vacanțelor școlare.
O altă condiție impusă este ca celălalt părinte al copilului să nu beneficiază de zile libere plătite pe baza acestui OUG, să nu se afle în concediu de creştere a copilului sau să fie asistent personal al unuia dintre copiii aflaţi în întreţinere.
Nu se acordă zile libere, în baza acestui act normative dacă celălalt părinte se află în concediu de odihnă, concediu fără plată ori are contractul de muncă suspendat temporar.
De asemenea, o altă condiție prevede că un angajat nu poate beneficia de zile libere plătite dacă celălalt părinte realizează venituri impozabile din activităţi independente, din drepturi de proprietate intelectuală, activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură.
O altă prevedere stabilește că în cazul anumitor salariați, angajatorul poate refuza acordarea acestor zile libere. Este vorba despre cei care lucrează în unităţile din sistemul energetic naţional, cei din unităţile cu foc continuu, cei din unităţile de asistenţă socială, cei ce lucrează în benzinării, în farmacii etc.
Fisiere atasate
