În atenția vrâncenilor: Angajaţii care se vaccinează vor benficia în continuare de zile libere
Vrâncenii care intenționează să se vaccineze împotriva Covid-19 trebuie să știe că vor beneficia de zile libere chiar dacă a fost ridicată starea de alertă. Acest beneficiu nu era inclus în hotărârile de Guvern care cuprindeau restricțiile impuse, ci se regăsește în conținutul Legii nr. 55/2020. Drept urmare salariații vor beneficia în continuare de ziua liberă.
Astfel, deși prevederile ultimei hotărâri de Guvern privind prelungirea stării de alertă au expirat, Legea 55/2020 și toate prevederile sale, inclusiv cele legate de liberul pentru vaccinare încă există.
Angajaţii vor putea cere o zi liberă plătită, de la locul de muncă, pentru fiecare doză a vaccinului împotriva COVID-19. Practic aceștia vor putea beneficia, în total, de trei zile libere.
De altfel, campania de vaccinare împotriva COVID-19 continuă să se deruleze, chiar dacă a expirat starea de alertă. Virusul produce în continuare îmbolnăviri și deces, chiar dacă autoritățile au decis să ridice restricțiile. Mai mult, transmiterea acestuia este favorizată și de eliminarea măsurii de carantinare pentru contacții direcți ai celor infectați.
Legea nr. 221/2021 pentru modificarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 şi propune ca persoanele care se vaccinează să beneficieze de câte o zi liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin administrată. Această zi nu poate fi inclusă în durata concediului de odihnă și se acordă atât angajaţilor din sistemul public cât și din cel privat.
Beneficiază de câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, și elevii ori studenții. Tot câte o zi liberă, de permise, primesc și cadrele militare în activitate, soldații și gradații profesionişti.
De asemenea, o zi liberă plătită, pentru fiecare doză de vaccin, primesc și părinții sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum şi al persoanei cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani. Ziua liberă în cazul acestora se aplică în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilităţi.
Ziua liberă se obţine în baza adeverinţei de vaccinare care este eliberată potrivit legii. În situaţia în care ziua liberă coincide cu ziua vaccinării, beneficiarii zilei libere au obligaţia să depună adeverinţa de vaccinare în prima zi lucrătoare de la vaccinare.
Pentru a beneficia de acest lucru, salariatul trebuie să cadă de acord cu angajatorul asupra zilei libere pe care să și-o ia pe baza unei cereri și a dovezii de vaccinare. Liberul are ca termen limită de acordare trei ani de la data nașterii dreptului. Ziua liberă nu trebuie să coincidă cu ziua vaccinării decât în situația în care se acordă pentru imunizarea copilului aflat în grija salariatului.
