Local

În atenția lucrătorilor MAI din Vrancea: Majorare salarială de 75% pentru munca suplimentară. Condițiile în care se plătește sporul

Ionel Sclavone
1 mai 2022 2909 vizualizări

Poliţiştii și cadrele militare profesioniste din structurile vrâncene ale Ministerului Afacerilor Interne vor beneficia de o majorare salarială de 75% din solda ori salariul de funcţie. Suma va fi plătită în cazul în care aceștia au prestat sau prestează, în acest an, muncă suplimentară care nu poate fi compensată cu ore libere plătite. De menționat că vor beneficia de majorarea salarială de 75% pentru munca suplimentară ce nu poate fi compensată cu timp liber și polițiștii din penitenciare.

În acest sens pentru a reglementa astfel de situații a fost publicat un proiect de ordin al MAI care stabilește condițiile în care se acordă majorarea salarială. De asemenea, documentul prezintă și activitățile deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut pentru care se acordă acest spor la salariu. Proiectul clarifică modul în care se va aplica OUG 130/2021, prin care se acordă majorarea salarială de 75% din soldă sau salariu, personalului cu statut special, pentru munca suplimentară prestată în 2022.  

Conform definiției din ordin, prin personal cu statut special se înţelege cadrele militare în activitate, poliţiştii şi soldaţii şi gradaţii profesionişti în activitate din unităţile Ministerului Afacerilor Interne.

Activitățile pentru care se va acorda sporul la salariul sunt cele desfăşurate în domeniul ordinii şi siguranţei publice, în respectarea regimului frontierei de stat, în situaţii de urgenţă, în personalizarea, emiterea şi evidenţa generală a documentelor de identitate, a paşapoartelor simple, a permiselor de conducere şi a certificatelor de înmatriculare ale autovehiculelor rutiere și pentru îndeplinirea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu specifice unităţii potrivit competenţelor legal stabilite.

Pentru ce tipuri de muncă se acordă sporul

Pentru a beneficia de această majorare, munca desfășurată de un lucrător MAI trebuie să îndeplinească una dintre condițiile de mai jos:

Pentru acest an, actul normativ prevede că sumele acordate vor acoperi cel mult 180 de ore suplimentare.

„În cazuri cu totul deosebite, se poate aproba prestarea muncii suplimentare peste plafonul de 180 de ore anual, dar nu mai mult de 360 de ore anual, în baza unui raport nominal întocmit de şeful ierarhic”, se precizează în proiectul de ordin.

În ce condiții poate beneficia un lucrător MAI de această majorare

Plata majorării se va face pe baza unui centralizator lunar cu personalul care a prestat muncă suplimentară.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.