Local

Drept la replică solicitat de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului(DGASPC) Vrancea

Ziarul de Vrancea
25 apr 2020 1914 vizualizări

Dreptul la replică se referă la articolul Abuziv și ilegal pe moșia lui Oprișan. Directoarea Nicolaș introduce cenzura în DGASPC Vrancea publicat în Ziarul de Vrancea.

DREPT LA REPLICĂ

 În virtutea dreptului la replică, vă transmitem punctul de vedere al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea cu privire la articolul publicat în data de 25.04.2020, intitulat  “Abuziv și ilegal pe moșia lui Oprișan. Directoarea Nicolaș introduce cenzura în DGASPC Vrancea”, în cotidianul „ZIARUL DE VRANCEA”, articol semnat de domnul Sclavone Ionel. 

    Astfel,  întrucât interpretarile din articolul dumneavostră sunt profund eronate și introduc în eroare opinia publică, pentru o corectă informare a cititorilor dvs. facem precizarea că acestă dispoziție a fost emisă în conformitate cu reglementările legale în vigoare, iar la o simplă lecturare a respectivului document se poate întelege foarte clar faptul că  prin acestă dispoziție am solicitat angajaților, utilizarea rețelelor sociale doar dacă acest lucru servește intereselor profesionale, precum și rezumarea la informații sau postări care sunt necesare în mod obiectiv la a îndeplini sarcinile postului respectiv.  Pentru postări legate de viața privată, apartenenței religioase, parerilor politice sau alte convingeri, fiecare trebuie să folosească intervalul de timp de care beneficiază în afara orelor de program, întrucât toate aceste postări pot fi identificate cu imaginea instituției angajatoare, lucru care ar produce prejudicii de imagine. 

    Facem mențiunea că de-a lungul timpului am primit astfel de semnale cu privire la activitatea angajaților pe diverse site-uri de socializare, aceștia ignorând total implicațiile și consecințele pe care le poate avea o afirmație sau imagine nepotrivită și care ar  putea afecta semnificativ relația angajat-angajator, acest document având la bază tocmai astfel de semnale primite din parte mass-media locală.

   Chiar dacă raspunderea legala pentru conținutul online îi apartine utilizatorului care l-a postat, nu putem permite, din perspectiva dreptului muncii, utilizarea retelelor de socializare în timpul programului de lucru. Astfel, am solicitat angajaților să se rezume doar la activități și  informatii care sunt necesare in mod obiectiv la indeplinirea sarcinilor postului respectiv.

    Asadar, adoptarea unui cod de conduita în social media la nivelul instituției, parte a regulamentului intern, stabilind reguli și principii de utilizare a rețelelor sociale, atât la nivel instituțional cât și individual, dat fiind că fiecare acțiune individuală a propriilor angajați se poate  răsfânge asupra activității instituției, era absolut necesar, facând astfel recomandarea ca rețelele sociale să fie folosite în conformitate cu regulamentele interne de organizare și funcționare.                                                                                                                                                            

 Purtător de Cuvânt,                                                                                                                                                                                   

Adina   Lăscan                                                                                                                                                                      

                                                      


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.