Angajații vrânceni vor beneficia de zile libere plătite pentru a merge la controale medicale
Angajații vrânceni, dar și elevii ori cadrele MApN și MAI vor avea dreptul la două zile libere pe an pentru a merge la medic. Un proiect de reglementare propune o astfel de măsură pentru a pemite salariților să-și descopere și să-și trateze eventualele afecțiuni din fazele de început.
Angajații, indiferent dacă sunt bugetari sau privați, vor beneficia de două zile libere pe an pentru a merge la controale medicale de prevenție. De asemenea, vor primi învoiri studenții și elevii, dar și cadrele MAI, MApN, ori ale serviciilor speciale.
Măsura este propusă în scopul depistării eventualelor afecțiuni încă din fazele incipiente, astfel încât tratamentele să fie mai eficiente.
Proiectul de lege, care a trecut de votul Senatului, are drept scop depistarea precoce a bolilor, respectiv promovarea screening-ului, definit ca „examinarea inițială de prezumție sau stabilirea existenței reale a bolilor sau a altor caracteristici biologice ori comportamentale într-o populație, care constă în aplicarea unui ansamblu de procedee și tehnici de investigație în scopul descoperirii precoce și evidențierii lor într-un stadiu incipient”.
În acest caz se propune acordarea, pentru salariați, a două zile libere, plătite, pe an calendaristic, pentru efectuarea screening-ului. Acest zile nu sunt incluse în concediul de odihnă și vor fi acordate de angajatori, la cererea angajaţilor. Vor beneficia de două zile de învoire, în același scop, și elevii ori studenții.
De asemenea, două zile de permisie, plătite, vor fi acordate și lucrătorilor din structurile Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informaţii Externe, Serviciului de Telecomunicaţii Speciale și ale Serviciului de Protecţie și Pază.
Proiectul prevede că, în vederea aprobării, cererile către angajatori vor trebui să cuprindă mai multe variante de programare a zilelor libere. Solicitările vor trebui depuse cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data primei programări.
La rândul său, angajatorul va stabili, pe baza propunerilor angajatului, datele la care va acorda zilele libere, în funcție de activitatea desfășurată.
Odată primit acordul, salariatul va trebui să efectueze controlul medical și să prezinte, angajatorului, o adeverință, care să ateste acest lucru, eliberată de medicul de familie. Adeverința va trebui depusă în cel mult 10 zile lucrătoare de la vizita la medic.
Proiectul prevede și sancțiuni pentru angajatorii care nu vor acorda cele două zile libere stabilite prin lege. Aceștia vor risca amenzi, din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă, ce vor merge până la 2.500 de lei.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
