Sporurile din Primaria Focsani intrec salariile
Functionarii Primariei Focsani se pot considera cei mai norocosi bugetari deoarece Mos Nicolae le-a adus salarii cel putin duble. In timp ce profesorii au facut greva citeva saptamini pentru a avea salarii mai mari cu 11%, sporurile prevazute in contractul colectiv de munca care va fi incheiat cu functionarii municipalitatii, in frunte cu primarul Decebal Bacinschi si cu cei doi viceprimari, le vor aduce acestora citeva milioane de lei in plus la leafa. Pe lista lunga a sporurilor se numara cel de fidelitate, de stres, de vechime sau pentru rezultalte deosebite in munca. Grija pentru starea sanatatii si securitatii muncii le va aduce salaratiilor municipalitatii inca 5,5 milioane de lei lunar. Daca drepturilor functionarilor par a fi fara numar, obligatiile sint mai mici.
Functionarii Primariei Focsani vor avea de acum inainte dreptul la nenumarate sporuri si beneficii de pe urma functiei lor publice, conform contractului colectiv de munca aprobat in ultima sedinta de consilierii locali. De aceasta data, in mod suspect, consilierii Aliantei D. A. au facut front comun cu cei ai PSD pentru aprobarea acestui contract care aduce beneficii aparatului propriu al Consiliului Local. Potrivit hotaririi, salariatii Primariei vor primi un spor de pina la 25% din salariul de baza pentru vechimea pe care
o au in munca si nu pentru vechimea in institutie. Practic, functionarii cu o vechime in munca de trei pina la cinci ani vor primi un spor salarial de 5 procente din salariu, in timp ce functionarii cu pina la zece ani vechime vor avea un spor salarial de 10 procente. Cei care ajung la 15 ani vechime in cimpul muncii
vor primi o bonificatie de 15 %, functionarii cu o vechime de 20 de ani vor primi 20 % in plus la salariu in timp ce angajatii cu peste 20 de ani de munca vor primi un spor de 25% din salariu pentru verchimea in cimpul muncii. Astfel, nu poate fi motivat faptul ca functionarii sint rasplatiti pentru fidelitatea pe care o au pentru Primarie, ci pur si simplu pentru ca au fost angajati in institutie. De asemenea, consilierii au stabilit ca orele suplimentare sa fie platite cu un spor de 100%, la fel cum vor fi platite si orele lucrate in
timpul zilelor de repaus saptaminal, respec iv simbata si duminica. Avind in vedere faptul ca primariile sint obligate sa asigure permanenta, inclusiv simbata, angajatii municipalitatii vor beneficia din plin de aceste prevederi. Edilii au mai aprobat acordarea unui salariu de merit pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata de catre functionari la serviciu. Astfel, conform unui paragraf total ambiguu, in care nu se precizeaza cine sint beneficiarii si cum se stabilesc rezultatele deosebite, 20% dintre functionari si 15% dintre salariati vor putea primi anual o suma egala cu 15% din salariul de baza. Si, de parca nu era de ajuns, angajatii municipalitatii vor primi anual un premiu egal cu salariul
mediu pe luna, premii lunare in limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor publice, alte premii lunare in limita a 2% din cheltuielile aferente posturilor prevazute in statul de functii, precum si stimulente pentru cei care au ca atributii controlul, constatarea, urmarirea si incasarea creantelor fiscale locale.
O caruta de drepturi si mai putine obligatii
Consilierii municipali s-au mai gindit ca, pe linga confortul salarial,sa le asigure angajatilor Primariei si confortul fizic la locul de munca. Acestia vor beneficia de birouri dotate cu mobilier ergonomic si aparatura necesara, camere de odihna, asigurarea achizitionarii unei tinute de lucru decente si acoperirea unei parti din necesarul hrana, medicamente si carti pentru fiecare lucrator. Functionarii au mai primit prin grija alesilor locali si drepturispeciale in valoare de 5,5 milioane de lei lunar!, pentru mentinerea sanatatii si securitatii muncii. Aceasta suma este necesara, conform contractului colectiv de munca, pentru diminuarea factorilor destres, pentru tinuta decenta, pentru medicamente, tratamente si
pentru fidelitatea si loialitatea pe care o au pentru institutie. De asemenea, functionarii vor primi anual inca o indemnizatie egala cu un salariu pentru refacerea capacitatii de munca, ca o masura de protectie sociala. Pe parcursul anului, functionarii mai au dreptul la zece zile libere, care nu se iau in calcul la concediul de odihna, cu ocazia diferitelor sarbatori. Contractul va fi incheiat pe o perioada de un an calendaristic, urmind ca acesta sa fie prelungit cu acordul tacit al partilor. De toate aceste prevederi se vor bucura inclusiv primarul Decebal Bacinschi, impreuna cu viceprimarii Neagu Nistoroiu si George Mardare. Singurii care au semnalat faptul ca acest contract nu prevede si obligatii pentru functionari au
fost consilierii locali PSD George Mateescu si Mirela Bizna. Cu toate acestea, contractul a fost aprobat de consilierii locali, urmind a intra in vigoare imediat ce va primi avizul de legalitate al Prefecturii Vrancea. La ora actuala, un salariat al Primariei Focsani, care are ceva vechime, cistiga in jur de 6 milioane de lei vechi pe luna, dar cu sporurile ar putea depasi lejer 10 milioane lei.
Saracii de ei!
Beneficiile salariatilor Primariei Focsani survin in urma unui acord incheiat cu sindicatele care apara drepturile functionarilor publice. In raportul anexat proiectului de hotarire, semnat de directoarele
Micsunica Baciu si Natasa Nemes, care se ocupa de resursele umane si financiare ale municipalitatii, se arata ca beneficiile primite de angajati se impun datorita nemultumirilor si lipse de randament a angajatilor. Numarul mare de concedii medicale - 655 de zile acordate functionarilor publici si personalului contractual in primele zece luni ale anului 2005 - se datoreaza, potrivit raportului, ineficientei banilor cistigati ca drepturi salariale. "Salariatul nu merge preventiv la medic, nu-si poate cumpara medicamentele necesare, nu se hraneste corespunzator. Numarul mare de posturi vacante - la ora actuala, din 152 de posturi totale prevazute in statul de functii, sint vacante 35 de posturi, din care
28 cu studii superioare (juristi, ingineri constructori, economisti) si 7 cu studii medii (contabili) - se datoreaza tot nivelului de salarizare scazut. Fluctuatia mare de personal a creat instabilitate in institutie, o redistribuire a sarcinilor de serviciu pentrufunctionarii publici existenti, ducind la o supraaglomerare a acestora, la stres si, inevitabil, la imbolnaviri. De altfel, in nenumarate rinduri s-a apelat la Ambulanta pentru acordareaprimului ajutor unor salariati, in timpul programului de lucru", sint
citeva dintre motivele invocate de functionari pentru marirea lefurilor. La ora actuala, salariile nete din primarie sint cuprinse intre 373 si 635 lei RON pentru cei cu studii superioare si intre 324 si 423 lei RON pentru bacalaureati.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
