Ghiseele ITM au fost luate cu asalt
De la sfirsitul saptaminii trecute, patronii au inceput sa ia cu asalt cele doua ghisee ale Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Vrancea la care se depun registrele electronice de evidenta a salariatilor. Zilnic, doua persoane preiau si introduc in calculator datele depuse de zeci de agenti economici, insa cozile nu par a se diminua. Aceasta mai ales ca registrele trebuie depuse inclusiv pina vineri, data dupa care firmele risca si sanctiuni. Aplicatia pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic a fost distribuita gratuit firmelor, iar reprezentantii acestora a fost instruiti referitor la modul de utilizare. Astfel de intilniri vor continua si in urmatoarea perioada, cu grupuri mai restrinse de angajatori, pentru a rezolva eventualele probleme ce apar pe parcurs. Potrivit inspectorului sef al ITM, Victoria Diaconu, preluarea datelor nu dureaza mai mult de 5 minute, insa cozile persista si din cauza ca majoritatea angajatorilor s-au prezentat in ultimele zile de depunere. "De exemplu, pentru fisele fiscale data limita de depunere este 25 a lunii, insa nu stiu daca am 100 de fise pina la aceasta data. Asa s-au obisnuit angajatorii. Presupun ca odata ce vin pe ultima suta de metri isi asuma faptul ca trebuie sa stea si la coada", a afirmat inspectorul sef Victoria Diaconu. Aceasta a precizat ca si lipsa de personal este o problema, avind
in vedere ca ITM desfasoara si alte activitati specifice, una fiind inregistrarea contractelor de munca. "Activitatea noastra practic s- a dulat in ultima perioada, dar personalul a ramas acelasi", a mai
spus seful ITM. Cei care vor sa scape de drumul la ITM pot trimite registrele electronice si on-line, de la adresa http://itmonline.inspectiamuncii.ro/itm, insa timpul de asteptare in fata calculatorului este putin mai mare, din cauza faptului ca sint preluate concomitent date din toate judetele tarii. Termenul de
depunere a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic a fost modificat de la 30 de zile la 90 de zile, respectiv pina la 31 martie 2007, pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 au avut personal incadrat cu contract individual de munca, conform unui proiect de hotarire a Guvernului adoptat in cadrul sedintei Guvernului din data de 24 ianuarie 2007. (Camelia STANILA)
