Local
ENET-ul, fara purtator de cuvint
16 ian 2007
784 vizualizări
Societatea locala de producere si furnizare a agentului termic a ramas de la inceputul acestui an fara purtator de cuvint.
Ing. Laurentiu Ilie, cel care s-a ocupat de relatia ENET cu mass-media,
a parasit societatea care incalzeste Focsaniul pentru un salariu mai mare in alta parte. Acesta a reprezentat Compartimentul Calitate, Mediu, Strategii, Imagine si Reprezentare din cadrul societatii de termoficare locale, iar pina la desemnarea unui alt reprezentant, de relatia cu presa se va ocupa directorul Valter Popescu. SC ENET SA are 470 de angajati, iar salariul mediu este de 850 RON. Conform declaratiilor directorului Popescu, majoritatea specialistilor sint tentati sa paraseasca societatea de producere a agentului termic pentru salarii mai bune in cadrul altor companii. Sindicatul celor de la ENET vrea o crestere de 20% a platilor lunare, majorare despre care conducerea spune ca nu o poate sustine. (I. C.)
Ziarul de Vrancea nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.
