Home | Social | Codul Muncii îi apără pe navetiştii băgaţi în concediu de nămeţi

Codul Muncii îi apără pe navetiştii băgaţi în concediu de nămeţi

Publicat de 1396 vizualizari 1 comentarii
Dimensiune text: Decrease font Enlarge font
Ultimele săptămîni, pentru mulţi vrînceni a fost greu să ajungă la muncă din cauza nămeţilor Ultimele săptămîni, pentru mulţi vrînceni a fost greu să ajungă la muncă din cauza nămeţilor

Cei de la Inspectoratul Teritorial de Muncă spun că nu au avut decît două sesizări privind concedieri a celor care au lipsit de la muncă

Sute de angajaţi din judeţ, navetişti fiind, chiar şi de la Mîndreşti, cartierul sat al Focşaniului, nu au putut ajunge la muncă din cauza zăpezii care a paralizat Vrancea. Unii au lipsit 2-3 zile, alţii chiar şi peste o săptămînă. Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea spun că aceştia nu îşi vor pierde locul de muncă pentru că au lipsit “motivat”. De altfel, de cînd cu vremea rea, doar două sesizări au primit inspectorii de la ITM referitor la “ameninţări” cu concedierea din partea angajatorilor. “Angajatorii nu au voie să dea oamenii afară în asemenea condiţii. Oamenii nu au venit la muncă din cauze care nu li se pot imputa lor. Pînă acum am primit doar două sesizări de la nişte navetişti, dar au fost anonime. Ne-au spus că au lipsit cîteva zile, au revenit o zi la muncă, după care iar au lipsit din cauza zăpezii care a blocat străzile. În aceste condiţii angajatorii le-ar fi spus că le dă afară, dar pînă la urmă totul s-a încheiat amiabil”, a declarat Eliza Botezatu, inspector şef al ITM. Aceasta a mai spus că angajatul este protejat de Codul Muncii şi că nu crede că au fost patroni neînţelegători. “Dacă un angajat nu poate ajunge la muncă, de comun acord cu angajatorul va trebui să găsească o metodă de a recupera orele în care nu a lucrat sau o altă soluţie care să mulţumească ambele părţi. În cazul în care totuşi un angajator dă un muncitor afară în astfel de situaţii speciale lucrătorul poate contesta în instanţă decizia luată de angajator. Dar nu cred că sînt astfel de cazuri în Vrancea pentru că oamenii se mai plîng de ceea ce li se întîmplă la muncă, ne mai sesizează, iar în afară de cele două sesizări nu am mai primit nimic pînă acum”, a mai spus Eliza Botezatu. Nu în ultimul rînd, şefa ITM-ului spune că multe unităţi comerciale fie au redus programul de lucru în cele două săptămîni cît a ţinut iarna grea, fie au închis de tot. (Sorin TUDOSE)

Subscribe to comments feed Comentarii (1 publicate)

avatar
blocatar 22-02-2012
Cand o sa informeze Eliza Botezatu si membrii asociatiilor de locatari sau propietari din Focsani,daca administratorii acestor entitati sunt obligati sa incheie contracte de munca cu asociatiile si sa le inregistreze la ITM, Deoarece sunt foarte multi evazionisti care lucreaza fara contracte pe fractiunea de timp alocata acestei activitati este bine ca ITM sa informeze tot prin presa ce risca acesti administratori care nu au incheiate contracte de munca si daca noi suntem obligati sa-i recunoastem si sa-i primim in locuintele noastre daca ei sunt evazionisti .
Thumbs Up Thumbs Down
0
Report as inappropriate
total: 1 | afişare: 1 - 1

Spune-ţi părerea despre acest articol!

  • Bold
  • Italic
  • Underline
  • Quote

Te rog să introduci codul din imagine:

Log in

Or you can

Connect with facebook

  • Trimite unui prieten Trimite pe mail
  • Versiune pentru imprimantă Versiune pentru imprimantă
  • Versiune text Versiune text

VOTEAZĂ ACEST ARTICOL

0

Ultimele stiri / locale

Ultimele stiri nationale

Intrebarea zilei

Care dintre cele trei variante de stemă vi se pare cea mai potrivită pentru a reprezenta oraşul Focşani?

Log in

Or you can

Connect with facebook

Caută articole

Newsletter

Daca doresti sa primesti zilnic fluxul cu cele mai importante stiri din editia on-line a Ziarului de Vrancea inscrie-te aici cu adresa ta de e-mail
Agerpres Realtime