Reţeta fericirii la Focşani: Douăzeci şi cinci de secretare pentru un singur director!
Costel Dumbravă, de la Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, ar fi invidiat de mulţi dintre omologii săi din ţară. Bărbatul are în subordine douăzeci şi cinci de secretari, care lucrează prin rotaţie, pentru a duce la îndeplinire sarcinile de secretariat. De fapt, toţi angajaţii preiau, cu randul, postul de secretară, pe langă atribuţiile lor zilnice, prevăzute în fişa postului. Aşa se face că, dintre toţi cei douăzeci şi nouă de angajaţi ai instituţiei, douăzeci şi cinci ajung să presteze la biroul de la secretariat. Excepţie fac doar angajaţii din funcţiile de conducere şi şoferul instituţiei. “Cand apare un surplus de activitate, se fac schimburi între funcţionari, pentru a putea face faţă”, a declarat directorul A.J.P.I.S. Vrancea. La randul lor, angajaţii nu sunt deloc încantaţi, mai ales că efortul lor suplimentar nu este remunerat suplimentar, pe langă salariu. Oricat de frumoasă ar fi munca de director într-o asemenea atmosferă, Costel Dumbravă nu şi-a propus să creeze asemenea condiţii de lucru. Situaţia durează de aproape doi ani, cand instituţia a rămas fără secretară, persoana angajată anterior în această funcţie plecand la Bucureşti cu tot cu post. Femeia a părăsit A.J.P.I.S. Vrancea în anul 2012, iar postul ei a fost transferat la Bucureşti, astfel că, în organigrama instituţiei, la agenţia din Focşani nu figurează nici un loc disponibil pentru secretariat. Tocmai de aceea, conducerea nu poate organiza concurs pentru ocuparea funcţiei de secretar. Directorul nu se plange, însă, şi nu se grăbeşte cu rezolvarea situaţiei, mai ales că are ocazia să audă în fiecare zi o voce nouă la telefon şi să vadă o figură nouă la birou. (A. V.)